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2014事业考核表
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绩效考核表
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绩效考核附件2： （适用于主管及以上人员）被考核人： 主考核人： 考核期间： 2008 2008年12 考核项目具体考核内容 权重 100% 具体考评小结或行为描述 (请主考核人填写考核意见) 考核评
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行政部绩效考核表
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行政部绩效考核表（行政主管用表）被考核人: 部门/岗位： 考核月份: 考核人: 考核项目 考核内容 量化指标 权重 同级考评得分 上级考评评分最终得分制度建设 制定各项行政管理制度、执行方案，并监督管
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2017年平安民航建设工作考核表
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2017年平安民航建设工作考核表年,帮助,平安民航,民用航空,建设考核,2017年,工作考核表,建设工作,建设考
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专业实践考核表
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号所属学院专业学位领域 机械工程校内导师 校外合作导师研究方向 振动与噪声控制一、专业实践计划1、实践的主要内容及要求风神S30 自动挡车型从起步开始的急加速阶段存在车内噪声偏高的问题，针对客户的抱怨
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员工绩效考核表-产品经理
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员工绩效考核表【研发适用】填表日期： 部门研发部 姓名 岗位名称 产品经理 考核项目 分值 考核成绩等级区分 无需督促,及时准确的向部长或者项目相关成员通报工作进展状态, 及时妥善处理突发事情 会及时
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员工绩效考核表-研发工程师
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员工绩效考核表【研发适用】填表日期： 部门研发部 姓名 岗位名称 研发工程师 考核项目 分值 考核成绩等级区分 无需督促,及时准确的向项目经理或者项目相关成员通报工作进展状态, 及时妥善处理突发事情
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员工绩效考核表-研发文职
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姓名岗位名称1 5无需督促,及时准确的向上级或者项目相关成员通报工作进展状态, 及时妥善处理突发事情会及时向上级或者项目相关成员通报工作进展状态, 能及时处理突发事情在上级督促下, 会按照要求向上级或
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基建部绩效考核表
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(32分)强制性指标(1)未按规定执行项目核准或可行性研究、初步设计、主体工程施工图、重大设计变更等审批程序。（扣20分）(2)未按规定招标，中标单位资质不符合相关规定的。（扣20分）(3)有转包或违
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员工工作能力考核表
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员工工作能力考核表员工姓名：岗位：考核时间： 分团队合作1、善于与他人合作共事，相互支持，充分发挥各自优势，保持良好的工作氛围。7分2、团队合作精神不强，对工作有影响，但可以保证团队任务的完成。 分敏
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