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txt 哈佛模式-人力资源管理_绩效测评
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价格: 6.00豆元 大小:303.47K页码:185页时间:2011-03-16浏览:0
txt 管理人员绩效考核
2012年11 月底最新txt 文本格式办公文档(工作总结,年终总结,工作计划等)。 管理人员绩效考核表 <v:shapetype id="_x0000_t75" stroked="f" filled
价格: 4.31豆元 大小:8.98K页码:12页时间:2012-11-24浏览:0
txt 年终绩效考核
2012年11 月底最新txt 文本格式办公文档(工作总结,年终总结,工作计划等)。 年终绩效考核表 <h4 style="margin: auto 0cm; line-height: 18pt; t
价格: 4.31豆元 大小:6.58K页码:5页时间:2012-11-24浏览:0
txt 绩效管理流程规范化研究1
摘要:绩效管理理念尽管已经进入中国有比较长的一段时间了,但绩效管理的实施效果却并不是较为理想,有的企业甚至由于实施绩效管理,导致企业管理步入困境,影响到企业的正常运转。究其原因何在呢?原因可能是多方面
价格: 10.00豆元 大小:8.03K页码:4页时间:2012-06-10浏览:0
txt 绩效管理流程规范化研究
摘要:绩效管理理念尽管已经进入中国有比较长的一段时间了,但绩效管理的实施效果却并不是较为理想,有的企业甚至由于实施绩效管理,导致企业管理步入困境,影响到企业的正常运转。究其原因何在呢?原因可能是多方面
价格: 10.00豆元 大小:36.35K页码:13页时间:2015-12-30浏览:0
txt 年终考核工作总结
以下是年终考核工作总结,请欣赏:转眼一年又过去了,对于本人来说,又积累了一年的经验。在这短暂的一年中,由于上级、报社和部门领导,各位同行同事以及亲友的帮助,圆满地完成了自己的本职工作,让本人在稿件撰写
价格: 7.00豆元 大小:1.12K页码:3页时间:2013-11-23浏览:0
txt 基于过程性考核的360度协同式评方案研究
社会主义核心价值观在特殊教育中的培育与实践本文采集自网络,本站发布的论文均是优质论文,供学习和研究使用,文中立场与本网站无关,版权和著作权归原作者所有,如有不愿意被转载的情况,请通知我们删除已转载的信
价格: 10.00豆元 大小:346.01K页码:123页时间:2017-09-05浏览:0
txt hr考核
1、计算加班工资时,加班基数和天数如何定?加班基数:日延长的为1.5;休息日的为2;法定节假日为3。天数:21.75 2、逢法定假日,你认为计算工资时,按照多少天计算?当月应上班的天数+法定假日。 3
价格: 10.00豆元 大小:1.88K页码:1页时间:2017-05-29浏览:1
txt 单店员工的招聘与考核
商品型单店的基本职能是销售服务及现场管理,加盟单店一般由卖场和后场两个部分构成。由于店铺的功能比较单一,以销售业务为中心,所以在组织上不按部门划分,而是按岗位划分。1.单店员工的招聘 员工是加盟单店运
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txt 5S考核标准
合资公司5S考核评分标准(标准分100 文件资料管理1、文件资料未实行分类定置存放,有用与无用或长期不用与经常使用的混放在一起,不易查找。 一项不符合扣1 2、资料盒、资料夹等标识清楚,摆放整齐。一项
价格: 8.80豆元 大小:10.86K页码:4页时间:2013-01-08浏览:0

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