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xls 部门绩效考核初稿
权重考核项目 指标说明 评分细则 分值目标值 实际值 实际得分 备注185%产量 财务部 35 15000.00 65.00 402平均吨电耗控制 财务部 平均每吨钢筋的耗电量 10 850 800.
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xls 首钢集团部门长任务绩效考核表
部门部长任务绩效考核表被评价人岗位:人力资源部部长任职人:张志忠 评价人岗位:总经理助理 任职人:秦中林项目 序号 评价内容 评价标准 完成情况 权重上级评价1 部门工作计划制订与实施情况 本部门专业
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xls 企业部门绩效考核表
企业部门绩效考核表
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xls 部门绩效考核初稿
权重考核项目 指标说明 评分细则 分值目标值 实际值 实际得分 备注185%产量 财务部 35 15000.00 65.00 402平均吨电耗控制 财务部 平均每吨钢筋的耗电量 10 850 800.
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xls 部门绩效考核标准表-模板
基本原则:主要绩效:基础绩效:每个指标设置一个评价范围,在范围限制内不加分不减分,低于范围的下限扣分,高于范围的上限加分。原则上基本职能和绩效管理只扣分不加分。部门绩效考核标准表部门:考核角度指标名称
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xlsx 部门及员工绩效考核表
部门及员工绩效考核表
价格: 10.00豆元 大小:18.31K页码:3页时间:2015-07-25浏览:0
xls 客服部门部门主管月度绩效考核表
客服部门部门主管月度绩效考核表
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xls 绩效考核表
中、高层管理职员年度绩效考评表员工姓名:部门:考核维度 目标任务项描述(具体工作内容) 未完计划工作原因说明 自评分 上级或业务相关人员得分0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
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xls 绩效考核表
文件目录一.总则 二.考核的目的 三.考核原则 四.考核适用范围 五.考核组织机构 六.考核时间 七.考核内容和考核标准 八.考核形式 九.考核程序 十.考核面谈 十一.考核结果及其应用 十二.考核申
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xls 部门绩效考核用表-2-部门满意度评价表
部门满意度评价建议:被评价部门评价部门一级部门二级部门集团总部人力资源部 集团、家电、配送各部门财务管理部 各直营店企业规划部 各直营店济南家电分公司办公室 家电各部门计财部 家电各部门综合服务部 家
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向豆丁求助:有没有部门绩效?