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《绩效
考核
管理办法》
一、概述一、概述 二、月度考核 二、月度考核 三、季度考核 三、季度考核 四、年度考核 四、年度考核 五、申诉 五、申诉 六、操作简便方法 六、操作简便方法 (一)用途 (一)用途:了解和激励 :了解
价格: 10.00豆元
大小:359.5K
页码:45页
时间:2018-08-04
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人力资源和员工
考核
人力资源和员工考核
价格: 10.00豆元
大小:297.5K
页码:29页
时间:2018-08-04
浏览:0
ppt
绩效
考核
和薪酬方案
绩效考核和薪酬方案
价格: 10.00豆元
大小:566.5K
页码:37页
时间:2018-08-04
浏览:0
ppt
HR
考核
绩效指标汇总
11考核指标参考数据考核指标参考数据22共同指标 共同指标 员工流动率=当期流失人数 员工流动率=当期流失人数(期初+期末) (期初+期末)2 员工出勤率=实际出勤人天数员工出勤率=实际出勤人天数应出
价格: 9.80豆元
大小:1.15M
页码:31页
时间:2018-08-24
浏览:0
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中电普瑞营销组织绩效
考核
方案
中电普瑞营销组织绩效考核方案中电普瑞营销组织绩效考核方案中电普瑞营销组织绩效考核方案
价格: 10.00豆元
大小:997.0K
页码:72页
时间:2018-09-06
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某公司绩效
考核
体系
某公司绩效考核体系某公司绩效考核体系某公司绩效考核体系
价格: 4.00豆元
大小:2.01M
页码:30页
时间:2019-02-02
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房产公司岗位
考核
指标
房产公司岗位考核指标
价格: 10.00豆元
大小:4.47M
页码:80页
时间:2019-02-12
浏览:0
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第十章 绩效
考核
与管理
第十章绩效考核与管理第一节 绩效考核基本分析一、绩效考核的范畴(一)几个名词1. 绩效:即员工的业绩(工作数量、质量、完成仸务的程度、形成的效益)2.考核:进行考查、核检及评价的活劢。3.绩效考核:是
价格: 8.00豆元
大小:943.65K
页码:57页
时间:2019-02-15
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集团公司
考核
指标体系
集团公司考核指标体系
价格: 10.00豆元
大小:5.74M
页码:109页
时间:2019-02-19
浏览:0
ppt
基于素质的绩效
考核
13?决定人们行为和绩效的因素,包括:工作者自身的因素,如态度、工作技能、知识和人际关系等; 工作本身的因素,如工作目标、工作计划、资料准备、工作程序等; 工作方法方面的因素,如工作过程中使用的工具、
价格: 10.00豆元
大小:267.5K
页码:29页
时间:2019-02-28
浏览:4
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