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pdf 公共部门人力资源管理
公共部门人力资源管理 第四章
价格： 10.00豆元 大小：1.67M页码：28页时间：2011-07-05浏览：0
pdf 人力资源管理-绩效考核-酒店管理,餐饮部门考核表
品茶，上网，兼职/ 1一、餐饮部 餐厅服务规格检查表 餐厅： 姓名 序号检查细则 等级 与宾客讲话，是否先说“对不起，麻烦您了”10 发现疏忽或不妥时，
价格： 5.00豆元 大小：170.17K页码：49页时间：2013-01-12浏览：0
pdf 人力资源管理部门的组织架构的优化
上海交通大学硕士学位论文人力资源管理部门的组织架构优化研究姓名：赵东海申请学位级别：硕士专业：工业工程指导教师：栾军;徐永康20080801I人力资源管理部门的组织架构优化研究摘要当今市场竞争激烈，企
价格： 10.00豆元 大小：1.87M页码：136页时间：2015-10-11浏览：0
pdf -【精品】电大公共部门人力资源管理复习资料——小抄
-【精品】电大公共部门人力资源管理复习资料——小抄
价格： 8.97豆元 大小：6.07M页码：40页时间：2011-10-03浏览：1
pdf 我国公共部门人力资源管理中的激励机制研究
我国公共部门人力资源管理中的激励机制研究我国公共部门人力资源管理中的激励机制研究我国公共部门人力资源管理中的激励机制研究
价格： 9.98豆元 大小：1.84M页码：31页时间：2011-09-10浏览：1
pdf 招商证券公司经纪业务部门人力资源管理的设计
在瑟蠛经济全球化、市场竞争加剧、透券经鳃业务部门臻剥摸式
转变豁清凝下，如{莓建立趸好豹人力资源管理体系戳获取涯券经纪数
务部门的竞争优势，对于培养核心竞争能力楚至关重簧的。
本文以我国证券行业为背景，以揞商证券公司为研究对象，运用
人力资源管理的理论和方法，从证券公司的经纪业务部门入手，对证
券经纪业务部门人力资源的现状和人力资源管理规划、招聘、培训与
开发、绩效考援与薪酬管理进行了系统分析，尤其是对招商证券经纪
人麸蠖建设、续效考核、蘩测綮理等方厦存在的闽题进行了详细阐述。
钟j《圣其主簧阕题提出了一系列鹣设诗秘热越，以鼓弓{起有关部f1秘证
券公司高罄的充分重褫，并为有关部门研究懿{霉建设薪市场竞争环壤
下的人力资源管瑗体系提供意见参考。
价格： 5.00豆元 大小：1.53M页码：51页时间：2011-03-20浏览：1
pdf 本溪市卫生部门人力资源管理与开发问题研究
本文对卫生部门人力资源管理与开发的含义及职能原则和现代卫生人力资源管理与开发具体工作内函进行了阐述。通过对本溪传统卫生部门人力资源管理现状进行剖析，对本溪在传统人事管理制度下存在诸多不平衡现象，及对入
价格： 5.99豆元 大小：123.53K页码：54页时间：2011-07-08浏览：0
pdf 行政单位部门预算绩效评价指标构建
东北大学硕士学位论文摘要 行政单位部门预算绩效评价指标构建 摘要随着我国公共财政管理制度的日益完善，在继续深化改革部门预算管理的同时，受 绩效预算管理方法在美国等一些西方国家成功应用的影响。我国也开始
价格： 10.00豆元 大小：4.15M页码：57页时间：2018-06-02浏览：0
pdf 管理部门绩效考核指标
管理部门绩效考核指标
价格： 10.00豆元 大小：5.46M页码：53页时间：2012-01-24浏览：1
pdf 管理部门绩效考核指标
管理部门绩效考核指标
价格： 10.00豆元 大小：5.9M页码：52页时间：2012-04-09浏览：1

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