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KPI指标库

KPI指标库

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相关工具表格：平衡计分卡与绩效管理流程、战略地图绘制的分析思路、高层管理人员KPI指标（结合BSC）等。

人力资源部门绩效考核

人力资源部门绩效考核

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本表格适用于对一般行业公司人力资源部门人员进行360度绩效考核。具体职位涵盖人力资源经理、招聘主管、培训主管、绩效考核主管、薪资与福利主管、员工关系主管、企业文化建设部门主任。

ppt 人力资源管理第7章以kpi指标为导向的绩效改进系统
人力资源管理第7章以kpi指标为导向的绩效改进系统
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通过本章内容的学习，理解人力资源的概念、人力资源的主要特征、人力资源的开发与管理、公共部门人力资源的损耗与增值、公共部门人力资源的开发模式、人力资源开发与管理中的政府行为；掌握公共部门人力资源开发与管
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人力资源管理第7章以kpi指标为导向的绩效改进系统管理,指标,绩效,绩效管理,第七章,绩效指标,以KPI,为导向的,导向的,KPI指标
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2015.09.14——KPI指标体系介绍及绩效分析•出生在军营：42岁，党龄23，寿险15年，华夏8年• 读书在财经山东财政学院 经贸系国民经济管理/计算机管理 双学士山东大学经济学院 工业工程 硕
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ppt [人力资源管理]kpi指标值一览表
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[人力资源管理]最新KPI威士茂集团 珠海) 威士茂集团(珠海)有限公司
v.s.technology industry zhuhai co.,ltd.

修饰部 (kpi) 修饰部
(数据截止日期:2007-02-28) 数据截止日期:2007 02-28) :200

作成： 作成：鄔書芳

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目 錄 content
營業額……………………………………………………..………………………..….kpi-03 毛利（gp）%……………………………..…………………….……..………...…….kpi-04 營業利潤…………………………………......................................................................kpi-05 人工成本……...…………………………………………….………..………………….kpi-06 修飾部人員統計……………………………………………………………………….kpi-07 離職人員統計………………………….……………………….………………...……
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