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ppt hr2规划-草木皆兵
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ppt HR管理师（培训与开发）
培训与开发）a---唯一持久的竞争优势,或许是具备比你的竞争对手学习得更快的能力.---<美>管理大师彼得.圣吉 需求动意提出需求分析确认培训确定培训内容确定培训方式 确定培训时间 确定教师及培训
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pptx HR绩效管理
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ppt 不可忽视的HR系统维护
不可忽视的HR系统维护•现在越来越多的企业通过上线HR系统来规范企业人力资源管理，节约人力资源管理的成本以及提高人力资源管理的效率。• 经过漫长的HR系统项目实施，HR系统在企业成功上线并投入运营。很
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ppt HR常用管理工具培训PPT
HR常用的管理工具工欲善其事，必先利其器工欲善其事，必先利其器—— ——《《论语 论语卫灵公 卫灵公》》鱼骨图定义鱼骨图（又名因果图、石川图），指的是一种发现问题“根本原因”的分析方法，现代工商管理教
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ppt hr招聘之招聘渠道建设及分析
mPart1为何要重视招聘渠道？11、招聘流程“中间陷落”的趋势、招聘流程“中间陷落”的趋势22、漏斗原理 、漏斗原理—— ——进口决定出口 进口决定出口33、渠道策略 、渠道策略—— ——批量化解决
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科艺嘉人力资源管理软件系统平台19991999--2015 2015KYJHR人力资源管理系统 因为专注，所以服务到位； 因为专注，所以服务到位；科艺嘉 因为专注，所以经验丰富；因为专注，所以经验丰富
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pptx 产业发展的异质性对hr的新挑战
师性需要什师师的人才？异四、四、五、师新性人才的师师、培育与管理五、师新性人才的师师、培育 管理 与产产要点一、 一、发达国家美国德国日本发国1.2.产产产产 美国展情况发先原因产产 灵活的邦政府管理
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