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【精品】员工绩效
考核
表格范本大全
55员员工工绩绩效效评评价价表表((一一)) 66 员员工工绩绩效效评评价价表表((二二)) 88 员员工工绩绩效效评评价价表表((三三)) 1100 员员工工绩绩效效评评价价表表((四四)) 111
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页码:108页
时间:2010-09-10
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绩效
考核
表格
考核表(三)主管级、技术等级员工 年度业绩考核得分 考核期限: 姓名:职位: 入职日期: 文化程度: 任现职时间: 直接上级评分原因 (上级填写) 1、根据部门目标,有效进行工作。 20 2、服从上司
价格: 16.00豆元
大小:699.0K
页码:26页
时间:2010-12-30
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绩效
考核
流程
一、总则为规范公司对员工的考察与评价,特制定本制度。二、考核目的1、造就一支业务精干的高素质的、高境界的、具有高度凝聚力和团队精神的人才队伍.并形成以考核为核心导向的人才管理机制.2、及时、公正地对员
价格: 8.00豆元
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时间:2011-05-31
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部门绩效
考核
管理办法
3第二章考核的组织管理 4第三章 考核方法 5第四章 考核结果的应用 9第五章 申诉与处理 13第六章 则第1条目的为规范公司部门绩效管理工作,保障组织体系的顺畅运行,持续不断地提高和改进公司、部门工
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时间:2009-07-18
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高层管理人员绩效
考核
2.1KPI 年度利润总额年度 经核定后的企业合并报表利润总额 财务部 主营业务收入年度 经核定后的企业合并报表中的主营业务收入额 财务部 主营业务收入增长率 年度 100收入 考核期前一年主营业务收
价格: 4.00豆元
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时间:2009-11-25
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绩效
考核
表格、方案范本
(道生智精选文章)www.ChinaHRD.Net 散发人性道德光辉 沉淀人类管理智慧 /分享中人网共建中人网 (在WORD上打开[视图]/[文档结构图]查看更方便) 第1章员工绩效评价表格范本 11
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时间:2011-01-31
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年度
考核
个人总结
一年以来,在镇党委、政府的领导以及同事们的支持和帮助下,以党的十七大和十七届三中全会精神为指导,本人能尽心尽力做好各项工作,较好地履行了自己的职责。现将一年来思想、工作、学习等方面情况总结如下:一、加
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时间:2010-01-25
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研发部门绩效
考核
制度
研发中心绩效管理方案在企业技术创新过程中,作为创新主体的研发人员,是最具创造性的因素和最活跃的核心资源。研发人员的工作与一般的生产工人、操作人员相比具有复杂性、创造性,对激励的需求也与一般员工有差别。
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时间:2012-02-01
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5S
考核
制度
度文件编号WY—11--2007版本A0页 次1/41目的为加强公司生产现场的基础管理工作,提高产品质量。2适用范围本制度适用于公司车间、库房及各职能部门。3职责3.1办公室负责“5S”考核制度的制定
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时间:2009-12-14
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绩效
考核
工具之pbc
考核
PBC分享人:小马哥分享主要内容1PBC的含义PBC考核实施的前提PBC聚焦的三个层面PBC聚焦的三类目标如何设定业务指标23456如何设定员工管理目标7 如何设定个人发展目标8 PBC考核目标设定原
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