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绩效考核管理办法XX 集团管理制度文件 XX 集团绩效考核管理办法 目的实现奖惩有据,建立相对客观,回报公平的评价体系;改善员工工作表现,优化组织整体绩效,达到公司战略目标;通过不断反馈和持续改进,建
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doc 绩效考核体系
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