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xls 公司绩效考核表
办公室主任考核表考核时间:序号类型 考核项目 权重 指标 计算方法 资料来源 考核方式 考核人 实际值 实得分 自评分115 95% 考核主管2 20 95% 考核主管3 15 100% 考核主管4
价格: 10.00豆元 大小:103.5K页码:11页时间:2015-07-06浏览:4
xls 绩效考核表
机械工程师考核表考评内容量化标准及评分标准自评备注量化标准 分值1 425对公司所有制度能较好遵守,但没有被表扬和批评者为良;5对公司所有制度能遵守,但未按时提交周报月报者为中;0313~158~12
价格: 6.00豆元 大小:84.0K页码:6页时间:2015-08-10浏览:0
xls 客服部人员绩效考核表
天津永和迅物流有限公司()月份 绩效考核表部门:客服部 职务:助 姓名:考核项目及考核内容标准评分标准直属被考核人员自我分类 分值 主管 评价和改进计划品质20目标各类报表、考核表的完成状10况沟通、
价格: 10.00豆元 大小:69.5K页码:1页时间:2015-07-08浏览:1
xls SQE绩效考核表
GoldenElite Technology (Shen Zhen) LtdNo. Jan Feb Mar Apr May Jun Jul Aug Sep Oct Nov Dec1 #DIV/0!#D
价格: 10.00豆元 大小:319.5K页码:13页时间:2015-07-07浏览:1
xls 某超市员工绩效考核表
页员工月度绩效考核评定表类别考核内容与要求 标准分 得分 评定人40520666665年 岗位:姓名:考 容1、销售指标:要求完成计划任务100%,每低1%扣3分。2、毛利率:要求完成销售指标毛利率1
价格: 10.00豆元 大小:23.5K页码:2页时间:2015-07-19浏览:0
xls 行政人事专员绩效考核表
月度绩效考核表部门人力资源部 岗位 行政人事专员 考核周期 编号被考核人:张莹莹 直接主管:付国光 间接主管:姬翔考核 项目 序号 指标名称 挑战目标值 评分标准 得分1 15 90% 95% 152
价格: 10.00豆元 大小:22.0K页码:2页时间:2015-07-20浏览:0
xls 企业百分绩效考核表
分值工作标准 考核指标 事实考评的依据156452034445206455205555258764其它扣分合计实 分:____月公司办总经理助理岗位责任制百分考核表姓名________________
价格: 免费 大小:47.5K页码:7页时间:2011-12-08浏览:1
xls 绩效考核表
序号KPI 权重 数据及数据来源 提供时间 计算公式 评分标准及方法 得分 备注1 销售完成率 30%每月的下月初0-45每月的下月初2 利润完成率 30% 0-453 20%每月的下月初0-30每月
价格: 10.00豆元 大小:80.5K页码:5页时间:2015-08-21浏览:0
xls 绩效考核表--工程部主管
绩效考核表(工程部主管)(备注:关键指标及内容建议每季度重新审核及调整)考核项目权重 关键指标 项数 考核内容 分值 注释说明1品质 24%工作态度 2总是自觉地遵守企业的各项规章制度 42 总是无条
价格: 1.50豆元 大小:42.5K页码:3页时间:2010-12-05浏览:2
xls EHS部门绩效考核表
被考核人:职位: 部门: 填表日期: 序号 指标定义 权重 统计周期 考核周期1 设备完备性 100% 20% 月度 季度2 10% 月度 季度3 100% 20% 月度 季度4 安全培训普及率 98
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