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doc 市场销售部门的绩效考核方案
市场人员绩效考核方案一、考核原则 1.业绩考核（定量）+行为考核（定性）。 2.定量做到严格以公司收入业绩为标准，定性做到公平客观。 3.考核结果与员工收入挂钩。 二、考核标准 1.市场人员业绩考核标
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doc 绩效考核工作计划表
绩效考核工作计划表
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doc 目标管理与绩效考核
第一讲绩效考核的弊‎端及问题分析‎每到岁末年初‎，大家都在忙着‎做一件事情，就是要总结年‎度目标达成的‎情况，制定明年企业‎的目标，因为我们中国‎人有一个习惯‎，我们喜欢以春‎节作为一个年‎度的重要标
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doc 公司各部门绩效考核全套表格
高级职员考核表（考核对象：主管/(副)部长/经理(含)以上级管理人员） 姓名： 岗位名称： 总得分: 上级审核领导能力 15% 善于领导部署提高工作效率，积极达成工作计划和目标 15 灵活运用部署顺利
价格： 4.00豆元 大小：426.0K页码：11页时间：2011-05-28浏览：1
doc 医生绩效考核标准
(3)科室及个人私自收费，私自出售药品、器材，发现一次扣1分。凡在计生手术及有关计生的证明中弄虚作假，非法接生、引产、药流及进行非医学需要作胎儿性别鉴定，扣除当月全部工资。由实施者承担国家有关法律法规
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doc 销售绩效考核
销售绩效考核
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doc 绩效考核细则
绩效考核细则
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doc 绩效考核
绩效考核绩效,考核,考绩,绩效考核
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docx 绩效考核标准
张家口乐享城商务服务有限公司乐享城员工绩效考核标准 企业员工的绩效考核是作为调整人事政策、激励措施的依据，促进上下级的沟通，加强员工工作责任心，全面、客观、公正、准确地评价公司员工的政治业务素质及履行
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doc 季度绩效考核述职报告
季度绩效考核述职报告季度绩效考核述职报告(一)：2014 年度员工绩效考核述职 2014 年度员工绩效考核述职 XX 年度员工绩效考核述职 XX 年，我坚持自觉加强理论学习，认真学习专业知识操作知识，
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