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人力资源部（人力、行政、网络）绩效考核指引与KPI指标库人力资源部2007-12-15第一部分：计划完成情况－KPI(50%)个人基本信息填写技术数据的目标，譬如招聘岗位：亲自面试50人，实际到岗25
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人力资源经理设定绩效关键指标（KPI）的二十个标准步骤对于人力资源经理来说，每年调整和修正绩效关键指标都是一件苦逼的事，定高了，大家意见一大堆，定低了，公司的高层领导意见一大堆，权重分配的不合理又会影
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