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xls 部门绩效考核评价表
部门第一负责人考核者 考核期关键职责 当期应对措施 衡量标准 权重 上级评价11223435612被考核者签字： 考核者签字：被考核者签字： 考核者签字：123任务绩效评价标准（示例）等级 目标达成情
价格： 2.00豆元 大小：27.0K页码：4页时间：2011-06-13浏览：1
xls 部门整体支出绩效自评报告
一、部门基本情况（一）部门概况（二）部门绩效目标的设立情况（三）部门整体收支情况（四）部门预算管理制度建设情况二、绩效自评工作情况（一）绩效自评的目的（三）自评组织过程三、评价情况分析及综合评价结论四
价格： 10.00豆元 大小：41.5K页码：2页时间：2017-10-25浏览：1
xls 部门绩效考核KPI指标
序号被考核部门 考核事项 目标值 公式输出人员考核方式营销部销售额 该月销售额 财务部 黄丽丹销售毛利 545973 该月销售毛利 财务部 研发部新产品研发及时完成率90% 营销部 贺海燕产品一次开发
价格： 9.80豆元 大小：40.0K页码：1页时间：2013-01-08浏览：0
xlsx 管理支持部门人员绩效考核表
绩效管理流程表绩工姓名：徐静考绩期： 2014.01-2014.12 通中使用。填写 沟本部分用于绩绩的主要绩绩。主要绩绩绩反映 的主要绩位绩绩， 需要 到下面的文本 主要绩绩。个1、绩绩公司绩算的控
价格： 免费 大小：16.51K页码：4页时间：2013-12-13浏览：0
xls 知名地产总公司部门绩效考核指标库汇编
人力资源部绩效考核指标库维度指标名称 指标说明 数据来源财务人力总成本预算达成率计财中心、人力资源部部门费用预算达成率计财中心、人力资源部内部运营人力资源部部门工作计划完成率 人力资源部公司骨干员工主
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xls 永和豆浆各部门KPI绩效考核表全套
职位名称商品部经理员工编号 评价日期指标类型 具体评价指标 说明 权重 自评分数 考评分数目标量 25+25%保证采购供货及时和质量稳定 未有严重问题次数 20%总体成本控制 目标量 30%小计 10
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xls 管理部部门绩效考核
厦门华泰利机电有限公司1计划完成率 96% 98% 20 招聘计划完成率97% 99% 20 按时招聘完成各部门人力需求 培训计划完成率90% 100% 25 培训计划表 员工流失率10% 15有效控
价格： 10.00豆元 大小：54.5K页码：3页时间：2014-07-13浏览：1
xls 研发部门主管月度绩效考核表
技术部门主管月度绩效考核表考核事项考评标准 分值 综合得分领导力 20研发计划完成率 20对企业的忠诚度 2020执行力 10边缘性工作 10违规扣分激励加分100 姓名： 职位： 月份： 自评分（3
价格： 1.00豆元 大小：18.0K页码：1页时间：2014-10-20浏览：0
xls 财务部门主管月度绩效考核表
财务部门主管月度绩效考核表考核事项考评标准 分值 综合得分领导力 20财务报表出错率 20工资发放出错率 20对企业的忠诚度 20执行力 20边缘性工作违规扣分激励加分100 姓名： 职位： 月份：
价格： 1.00豆元 大小：18.0K页码：1页时间：2014-10-20浏览：0
xls 附表1：职能部门绩效考核标准
安全环保部绩效考核标准得分：考核项目序号 考核指标 工作目标 分值 评分标准 得分1 产量 完成公司月度产量计划 102 营业收入 完成公司月度收入计划 103 利润总额 完成公司月度利润计划 104
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