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人力资源管理绩效考核酒店管理,餐饮部门考核表
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人力资源管理绩效考核酒店管理,餐饮部门考核表考核,部门,餐饮,绩效考核,绩效考核表,酒店绩效,考核表,酒店餐饮,酒店管理,餐饮管理
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部门员工岗位绩效考核表
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部门员工岗位绩效考核实用表单从管理学的角度看，是组织期望的结果，是组织为实现其目标而展现在不同层面上的有效输出，它包括个人绩效和组织绩效两个方面。
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部门经理绩效考核表
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厦门戴纬润滑油有限公司部门经理月考核表 部门： 姓名： 考评员： 填表日期： 审核工作完成情况 领导 能力 10% 擅于领导部署提高工作效率，积极达成工作计划和目标 10 灵活运用部署顺利达成工作计划
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销售部门绩效考核
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（3）完成工作任务的行为表现。（4）遵守国家法律法规、社会公德的行为表现。 其中：当月行为表现合格者为0.6 分以上，行为表现良好者为 0.8 分以上，行为表现优秀者为满分1 分。如当月能有少数突出表
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工程部门绩效考核
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18.4工程预算部经理绩效考核指标量表 KPI指标 考核期内部门工作计划完成率在%以上 考核期内部门工程成本降低率达%以上 考核期内工程预算方案一次性通过率达%以上 考核期内工程概算平均误差率控制在%
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酒店部门经理绩效考核表
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酒店部门经理绩效考核评估姓名：职务： 考核时间：考核项目 考核内容 得分 自评工作态度考核20% 计划报告2分 1. 工作计划、工作总结的提交速度、正确性、适时性； 1分 2. 能在计划或报告中给予意
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各部门绩效考核
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各部门绩效考核閮ㄩ棬
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房地产部门绩效考核管理办法
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职能部门绩效考核方案
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职能部门绩效考核指标101职能部门绩效
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物资公司部门绩效考核制度
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0910-物资公司部门绩效考核制度0910,8
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