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doc 全套绩效考核表
某某公司各类人员的考核表1. 定性指标考核表——考核表1 1.1. 甲类人员定性指标评分表——考核表1-1……………………………………7 1.2. 乙类人员定性指标评分表——考核表1-2…………………
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doc 招聘专员绩效考核表
天马行空官方博客:/tmxk_docin;QQ:1318241189;QQ 群:175569632 招聘专员绩效考核表 被考核者 所属部门 人力资源处 职位名称 招聘专员
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doc 财务人员绩效考核表
本文为财务人员的绩效考核表格,具体分为考核内容,KPI指标,权重以及考核结果,为人力资源从业及学习者提供方便的考核工具。
价格: 0.03豆元 大小:69.0K页码:2页时间:2009-08-11浏览:0
doc 全套绩效考核表
绩效考核体系目录1、某某公司考核规则……………………………………………………………………32、 某某公司各类人员的考核表1. 定性指标考核表——考核表11.1. 甲类人员定性指标评分表——考核表1-1
价格: 10.00豆元 大小:1.45M页码:63页时间:2011-09-02浏览:0
doc 管理人员绩效考核表
位:评估日期:出勤情况:奖惩情况:致各位管理人员:本评估目的在于由你的上级与你共同总结你在过去一年里的工作状况,以确认你的工作成绩,揭示你在工作中存在的问题,指出你改进绩效的措施和帮助你制定个
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doc 厨师长绩效考核表
厨师长绩效考核表考核项目 分值_月实际完成情况 完成率_月考核分值 考核内容 毛利控制率是否达到毛利指标 经营任务 是否完成下达的经营指标 原料浪费率 是否出现原料浪费现象 部门费用 费用水、电等无浪
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doc 培训专员绩效考核表
人力资源处培训专员 副处长 培训组织工作30 培训工作组织、协作、配合、效果令各方面都特别满意 91-100 培训工作组织、协作、配合、效果令各方面很满意 81-90 培训工作组织、协作、配合、效果令
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doc 销售人员绩效考核表
销售部评价区间 第九年 12月评价尺度及分数 优秀(10分) 良好(8分)一般(6分) 较差(4分) 极差(2分) 评分 本栏平均 权重系数工作业绩 1.目标达成度 与年度目标或与期望值比较,工作达成
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doc 财务总监绩效考核表
部门职位 副总经理直接领导 总经理 考核期 编号 个人总目标:全面负责集团财务预算、财务决算、会计监督和财务管理工作,保证公司战略目标的实现。指标项 考核内容 权重 考核指标 考核部门 第一季度 第二
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doc 采购部绩效考核表
采购部2009_____月份绩效考核表被考核人:________________ 职务:经理 文件编号:PN/QR100 考核指标 评价内容 评价标准 权重 测评决定 工作纪律(10 个人考勤按时上下
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