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经理2月份绩效考核表
考核项目考核指标指标定义 上月值 评价标准 数据来源 备注1 违规率 80%80%2 考核数据表100% 100%3 10% 60% 70%4 人员的流失率 10% 25% 15%5 员工培训率 10
价格: 10.00豆元
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页码:2页
时间:2011-08-04
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人力资源
HR
表单大全-人力资源管理稽核
单项计分分数1 公共检查内容1.1 10 401.2 10 201.3 10 301.4 10 201.5 151.620 601.7 20 801.8 10 201.9 10 101.1 10 40
价格: 4.00豆元
大小:74.5K
页码:11页
时间:2013-04-28
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xls
HR
-IT公司员工绩效考核表
职务等级软件工程师 金融二部项目名称 交行绩效考核 初评人 复评人 考勤记录: 事假 天,病假 天,休假 天,迟到早退 天,旷工 天工作时期项目负责人交行绩效考核系统维护、推广(河南分行) 赵付强,周
价格: 10.00豆元
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页码:8页
时间:2013-10-26
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xls
HR
19-01职业生涯规划表
员工职业生涯规划表姓名:年龄: 部门: 岗位名称:教育状况 最高学历: 毕业学校: 专业:其他单位工作简介(应届毕业生不填写本栏)单位 部门 职务 对此工作满意的地方 对此工作不满意的地方123详细介
价格: 免费
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页码:2页
时间:2017-11-19
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HR
-058主管级以上员工绩效考核表
YD/JL001-HR-058主管级及以上员工绩效考核表 单位: 容评价分数自评人工作评述与建议自评初评 复评目标达成度 签名:员工满意度制度建设执行能力创新能力沟通协调能力以身作则初评人评语与意见积
价格: 10.00豆元
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页码:3页
时间:2015-02-08
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HR
部门绩效考核指标
人力资源部门绩效考核指标类别KPI 目标基准值 被考核者招聘建立招聘管理制度的能力 100%招聘专员建立和完善招聘流程的能力 100%评估招聘渠道的能力 100%员工招聘计划制订能力 90%员工岗位说
价格: 10.00豆元
大小:24.5K
页码:2页
时间:2015-07-19
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HR
-IT公司员工绩效考核表
职务等级软件工程师 金融二部项目名称 交行绩效考核 初评人 复评人 考勤记录: 事假 天,病假 天,休假 天,迟到早退 天,旷工 天工作时期项目负责人交行绩效考核系统维护、推广(河南分行) 赵付强,周
价格: 5.10豆元
大小:90.5K
页码:8页
时间:2011-10-14
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xls
HR
部门年度预算表
科目代码科目名称 预算 实际 预算减实际 管理费用 一、人员费用 二、办公费用 三、其他费用 合计 1、工资2、五险一金3、福利费4、班车费1、修理费2、水电费3、办公费4、差旅费5、租赁费6、交际应
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页码:1页
时间:2020-06-24
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HR
招聘渠道汇总.excel
网站名网址综合类 综合类前程无忧 51job.com智联招聘 zhaopin.com中华英才网 chinahr.com一览英才网 job1001.com中国人才热线 cjol.com细分类 中高层猎聘
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时间:2018-12-07
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xls
HR
部门绩效考核指标
人力资源部门绩效考核指标类别KPI 目标基准值 被考核者招聘建立招聘管理制度的能力 100%招聘专员建立和完善招聘流程的能力 100%评估招聘渠道的能力 100%员工招聘计划制订能力 90%员工岗位说
价格: 免费
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页码:2页
时间:2012-04-08
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