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xls HR-IT公司员工绩效考核表
职务等级软件工程师 金融二部项目名称 交行绩效考核 初评人 复评人 考勤记录: 事假 天,病假 天,休假 天,迟到早退 天,旷工 天工作时期项目负责人交行绩效考核系统维护、推广(河南分行) 赵付强,周
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xls HR经理岗位说明书
岗位说明书一、基本信息职位名称:人力资源部经理 所在部门: 人力资源部 岗位编制: 1直接上级职位: 行政总监 直接下级职位: 岗位职等薪级:周边部门 周边部门对接岗位 周边部门主管、经理、总监及其指
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xls HR工具库-管理层面试评估表
表应聘者姓名:应聘部门: 应聘职务: 面试阶段: 初试 复试面试项目 面试内容面试表现备注整体形象 第一印象、穿着打扮、礼貌言语表达能力 能流畅、准确地表达自己的思想和观点人际沟通能力 通过交流、能建
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二级指标三级指标 指标说明 评分办法 评分标准 权重 数据来源财务类考核周期内采购部销售目标 年初制定的年度指标和月份指标完成率 采购经理考核周期内采购部毛利率目标采购经理每月设定的毛利率指标完成率考
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xls 人力资源,人事,HR报表大全37-平衡积分卡BSC绩效考核表
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xls HR-ST-03面试评估表-英文版
[经济/管理]HR-ST-03 面试评估表-英文版

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Interview Evaluation Form
Applicant´s name: Entry date: : Apply unit: Apply department: Apply position:
Recruiting channels:□Internal recommendaton □Website_________□Headhunter________□Other___ :

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职务等级软件工程师 金融保险本部项目名称 中银项目 初评人 复评人 考勤记录: 事假 天,病假 天,休假 天,迟到早退 天,旷工 天工作时期项目负责人中银再保业务系统维护 邓亚鹏考评项目 考评项说明
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xls HR1-面试评估表
表应聘人姓名:应聘职位: 部门:初试记录 评分尺度 分数表达能力非常清晰 甚有条理 清楚 尚且明白 有困难5 1学习经历能否满足岗位可要求超出要求满足 一般 略有差距 不满足5 1同行业工作情况四年及
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xls 300套人力资源管理咨询全案(hr总监必备)主目录
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