搜索
我要上传豆丁书房

约有9950篇，以下是第 1 - 10篇
ppt HR人力资源管理师培训
22成本合适； 具有岗位所需要的知识与技能的员工。招聘目标1324 。招聘与其它HR活动的关系培训、绩效管理、薪酬、员工关系等工作分析工作要素：工作中不能再继续分解的最小动作单位。 任务：为达到某一明
价格： 8.78豆元 大小：853.5K页码：116页时间：2010-07-08浏览：0
doc HR必知的《劳动合同法》50条基本常识
HR必知的《劳动合同法》50 条基本常识 《劳动合同法》是HR 必须熟知的一个法律，对其法律条文的了解关系着工作的专业性，其中《劳动合同法》有50 条基本常识，HR一定要知道。 1.什么是试用期？试用
价格： 8.00豆元 大小：620.5K页码：35页时间：2012-05-23浏览：0
pptx 某公司人力资源HR年度年终工作总结及下一年工作规划
人力资源部20xx-xx-xx宇资资算机通信科技（深 ）有限公司 圳xxxx 公司人力资源部年度工作资资及下一年度工作资 资一、人力资源部2007 07资年工作资划四、招聘管理部 06 07资年工作资
价格： 10.00豆元 大小：2.58M页码：380页时间：2012-11-26浏览：0
doc HR年终个人总结范文
8vt[工作总结]HR年终个人总结范文

2010 年工作总结汇报
今年 2 月，我通过人才招聘，在 xx 公司得到了自己的第一份工作，带着对事业的激情 和对新生活懵懂的情愫， 我走上了公司行政人事部的工作岗位。 作为一名尚未走出大学校门、 专业并不十分对口，且没有任何工作经验大学生来讲，一切都是陌生而新鲜的。工作中，我 一直虚心求教，恪尽职守，努力做好本职工作。在过去的一年里，虽没有轰轰烈烈的战果， 但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺， 对于每一个追求进步的人来说， 都免不了会在年终 岁未对自己进行一番“盘点” ，也算是对自己的一种鞭策。现就近一年来的工作情况向各位 领导作简要汇报。 一、人事管理方面 1、制定并落实相关人事管理制度 初到公司， 适逢结构重组， 结合自身环境制定了与公司发展及执行相匹配的一系列人事管理 制度，并由我负责公司的考勤统计工作。在执行过程中，我能够尽快适应公司的政策安排， 尽可能做到实事求是地统计考勤，每月初以统计数据为依据，及时为员工饭卡进行充值，为 大家做好后勤保障工作。 2、归档人事档案 我知道， 及时更新各兄弟公司及相关往来单位的通讯资料对于公司的业务发展有着至关重要 的作用，因此我从未把人事档案详尽、准确的归档整理工作当成一般的人事工作来<a name="page"></a>
<p class="uli">
<br
价格： 10.00豆元 大小：36.0K页码：2页时间：2011-11-28浏览：0
pdf HR必读的15本经典人力资源管理专业书
HR 必读的15本经典人力资源管理专业书
价格： 8.00豆元 大小：8.4M页码：11页时间：2012-11-24浏览：1
pdf 史上最全《HR培训手册》（人力资源管理的圣经）
史上最全《HR培训手册》（人力资源管理的圣经）
价格： 8.78豆元 大小：2.64M页码：246页时间：2010-05-20浏览：1
pdf 未来HR人力资源管理的数字化转型-Accenture
未来HR：人力资源管理的数字化转型埃森哲与SuccessFactors联合研究如今，人力资源部门必须应对瞬息万变的业务需求，以及不断变化的劳动力市场。与此同时，技术也推动了人力资源自身的不断发展。为更
价格： 10.00豆元 大小：678.22K页码：8页时间：2016-02-16浏览：0
xls HR-IT公司员工绩效考核表
职务等级软件工程师 金融二部项目名称 交行绩效考核 初评人 复评人 考勤记录： 事假 天，病假 天，休假 天，迟到早退 天，旷工 天工作时期项目负责人交行绩效考核系统维护、推广（河南分行） 赵付强，周
价格： 9.00豆元 大小：90.5K页码：8页时间：2012-07-30浏览：0
pdf 用友e-HR高端竞争对手分析（vs东软）
（vs东软）v1.02007年主要竞争对手（按客户划分）高高端市场SAP、Oracle/Peoplesoft高中端市场东软、Oracle、SAP中高端市场东软、奇正、金蝶中端市场明基、金蝶、奇正低端市
价格： 9.99豆元 大小：1.23M页码：28页时间：2011-01-29浏览：0
ppt HR年度工作总结PPT模板
HR年度工作总结PPT模板
价格： 10.00豆元 大小：2.95M页码：17页时间：2013-01-17浏览：0

向豆丁求助：有没有HR?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券