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科技公司18年
HR
工作总结与规划
科技公司人力资源部2018年度工作总结及规划品岳听风吟聚焦业务夯实基础初建体系 支撑战略HR日知录2018.12.21工作报告系统思路21.可以想到什么?2.问题与现状分析3.做什么?4.谁来做?5.
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页码:39页
时间:2018-12-29
浏览:1
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hr
培训:如何提高员工满意度
HR管理课件员工满意度基本概念员工满意的来源2员工满意度调查的目的和方式员工满意度调查的目的和方式 3员工满意度调查的流程4员工满意度的测量与分析5如何实施员工满意度系统工程 61是指员工接受企业的实
价格: 10.00豆元
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页码:46页
时间:2016-01-12
浏览:2
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hr
三支柱解决方案分享
1社会进程推动这HR管理的发展秦统一的认知和习惯(文化)泰勒分工协作,标准化(流程和工作模式)政治经济 文化生活高考上访政策公平与否(满意度)西瓜分售以客户为中心(客户化)社会发展史也是共享的发展史,
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页码:27页
时间:2018-10-11
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3人力资源规划
HR
2
3人力资源规划HR23人力资源规划HR23人力资源规划HR2
价格: 4.00豆元
大小:259.5K
页码:95页
时间:2010-10-17
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2012年度人力资源工作总结-
HR
2012年度人力资源工作总结-HR2012年度人力资源工作总结-HR2012年度人力资源工作总结-HR
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大小:1.66M
页码:28页
时间:2013-01-30
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hr
如何设计合理计件工资方案
1如何设计合理的计件工资薪酬如何设计合理的计件工资薪酬建立行业最合适计件工资制度2计件工资中还有分「好计件」和「不好计件」的具体操作,怎养分配更合理?3采用计件工资。但有两点:(1)工做分析做得不是很
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页码:75页
时间:2019-05-12
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岗位说明书-
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易
《中国式绩敁管理》系列乊基亍价值贡献和业绩导向的差异化分配深圳市力鼎管理顾问有限公司卢锐军222分享学习成长 2课程目录一、差异化分配的意义和常用模型二、岗位价值评价三、奖金池的分配四、目标薪酬模型设
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页码:99页
时间:2019-05-25
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HR
人力资源管理理论大全
1M122002年3-4月HumanResource Management3 成功管理者的管理经验? 聪明脑袋的管理思想? 每人都知道的常识? 教条化的说教? 科学?4神的启示亲身经验思辩成果科学研究
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时间:2011-12-27
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HR
人力资源管理师培训
HR人力资源管理师培训
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页码:116页
时间:2012-10-23
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企业人力资源管理师
HR
企业人力资源管理师HR
价格: 10.00豆元
大小:9.59M
页码:156页
时间:2012-10-29
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