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某公司KPI指标库
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KPI指标库
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公共部门人力资源管理教学第六章公共部门薪酬管理
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2【本章导言】：【本章导言】：在本章中，本书将会构建一个既具有实践性 又具有理论高端性的公共部门薪酬管理框架 体系。 对全面薪酬、薪酬的本质及其基本问题、薪 酬管理在人力资源管理中的定位、薪酬管理 的
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非人力资源部门的人力资源管理培训精简版全
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非人力资源部门的人力资源管理培训精简版全
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平衡计分卡在人力资源管理部门中的应用_以关键绩效指标设置为例
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4期2011年4月 贵州师范学院学报Journal GuizhouNormal CollegeVo.l 27. No. 4Apr. 2011平衡计分卡在人力资源管理部门中的应用 以关键绩效指标设置为例
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部门KPI
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公共部门人力资源管理
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公共部门人力资源管理【本科】一、选择题1、非正式的行政人事制度安排就是人们对原发性规则的尊重，依靠（道德）、（意识形态）、（风俗习惯），这些规则人们构建了整个人事行政秩序。2、制度合法性的内涵说到根本
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2017中国地区人力资源部门薪酬调查报告-44页
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薪酬调研介绍一、调研介绍---11.薪酬调研介绍2.名词解释二、人力资源部薪
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