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ZJ公司职能
部门绩效
考核体系改进研究
分类号密级单位代码学号西北大学1069720042023l硕士学位论文题目:兰』公司亟篚部[]绩堑鲞核生丕改进硒壅作者: 互堡塑指导教师: 专业技术职务:劐垫筮学科(专、Ik): 2QQ鱼!Q!Q5学
价格: 9.98豆元
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时间:2011-08-27
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管理
部门绩效
考核指标
管理部门绩效考核指标??Ч?,Ч,8,Ч8,8Ч,?8
价格: 10.00豆元
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页码:53页
时间:2012-02-02
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公司各
部门绩效
考核方案及表格
绩效考核方案绩效考核管理制度为了客观、公正的评价员工绩效和贡献,为薪资调整、发放、职位变动等决策提供依据,加强人性化管理,管理责任到位,挖掘各位的潜力,促进公司与个人之间的双赢,特制定此方案。1、考核
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时间:2015-02-05
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华为公司研发
部门绩效
考核制度
华为公司研发部门绩效考核制度华为公司研发部门绩效考核制度华为公司研发部门绩效考核制度
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页码:33页
时间:2015-06-26
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【精】永通电子科技有限公司销售
部门绩效
考核研究【品】
西北大学硕士学位论文永通电子科技有限公司销售部门绩效考核研究姓名:邢建新申请学位级别:硕士专业:工商管理指导教师:郭俊华20100610豆丁网豆丁网分享文档发现价值题目:永通电子科技有限公司销售部门绩
价格: 9.80豆元
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时间:2011-09-30
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部门绩效
考核方案
1部门绩效考核方案中国最大民营汽车制造企业 部门经理绩效考核实施办法 一、目的 实施绩效考核,将绩效考核结果与个人所得直接挂钩,提高工作效率。 二、对象 集团管理总部各部门经理 三、考核者 下级参与考
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页码:17页
时间:2015-11-01
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营销
部门绩效
考核方案
1营销部门绩效考核方案营销体系人员考核办法 [依据] 本办法根据《公司员工绩效考核管理制度》制定。[目的] 公正合理的评价市场营销系统人员的工作绩效,为浮动工资发放、年度综合评定和薪酬分配积累数据。[
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页码:28页
时间:2015-10-25
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ZJ公司职能
部门绩效
考核体系改进研究
管理类毕业设计(论文)
工商管理毕业设计(论文)
价格: 5.00豆元
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页码:67页
时间:2010-10-20
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案例研究:南山农行
部门绩效
考核体系
管理类毕业设计(论文) 工商管理毕业设计(论文)
价格: 5.00豆元
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页码:80页
时间:2010-10-24
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EX公司营销
部门绩效
考核方案改进设计
专业技术职务副教授答辩日期 学位授予日期二00六年五月题目:EX公司营销部门绩效考核方案改进设计专业:工商管理学员姓名:张炳义导师姓名:范王榜摘 要绩效考核是企业人力资源管理各种功能中的核心功能,建立
价格: 10.00豆元
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页码:90页
时间:2011-03-27
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