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xls 人力资源部经理绩效考核指标
人力资源经理绩效指标方面关键成功因素 关键绩效指标 指标定义／公式 评估对象 评估频率 目标值 权数 信息来源财务方面 所有部门 量化 部门 每月 10财务方面 人力资源部 量化 部门 每季度 10内
价格： 8.00豆元 大小：25.0K页码：1页时间：2019-01-03浏览：1
xls 人力资源部关键绩效指标
行政人事中心人力资源部绩效考核指标类型项目 考核指标 指标定义 计算公式或标准 数据来源财务培训费用预算达成率 当年实际培训费用与预算的比例 90%-110% 财务部薪酬预算达成率 当年人工成本发生金
价格： 10.00豆元 大小：25.5K页码：1页时间：2018-12-05浏览：0
xls 人力资源管理绩效指标
序号指标类型 考核目标 具体指标 指标说明 数据来源 考核周期 范围 权重1 财务类 费用和成本控制 部门费用预算达成率 部门费用实际及预算资料2 薪资费用实际及预算资料3 招聘费用预算达成率 招聘费
价格： 2.00豆元 大小：23.5K页码：1页时间：2011-11-30浏览：0
xls 人力资源管理绩效指标
序号指标类型 考核目标 具体指标 指标说明 数据来源 考核周期 范围 权重1 财务类 费用和成本控制 部门费用预算达成率 部门费用实际及预算资料2 薪资费用实际及预算资料3 招聘费用预算达成率 招聘费
价格： 1.00豆元 大小：23.5K页码：1页时间：2011-11-12浏览：0
xlsx 部门KPI绩效考核表
考核维度目标任务 考核指标 指标分解 考核标准 任务完成情况 评分 加权得分行政费用控制 40文件受控管理文件上传下达率 5文书写作 5文件档案管理 5印章管理 5信息宣传 10企务公开 510员工行
价格： 10.00豆元 大小：11.5K页码：2页时间：2015-08-19浏览：0
xlsx 人力资源风险量化及KPI考核
子风险指标名称 说明和意义 计算方法 计算说明 频次 注释人员流动风险人力资源流动率 月度人力资源离职率 月度自愿性员工离职率 月度关键岗位员工流失率 月度缺勤率 月度人员能力风险 平均教育年限 季度
价格： 10.00豆元 大小：14.15K页码：2页时间：2017-04-21浏览：0
xls 人力资源经理KPI绩效考核表
姓名：所属部门： 岗位： 直接上级： 入职时间： 考核周期：月度 考核项目 考核指标 分数 关键绩效指标 扣分标准 自评分 何总评分 结果招聘 20每周按要求做好人力资源规划评价得分员工培训 30薪资
价格： 10.00豆元 大小：70.02K页码：2页时间：2014-07-04浏览：1
xlsx 人力资源岗位KPI绩效考核表
考核岗位：培训组序号目标分一 培训工作 851 新员工培训的计划和准备 152 新员工培训的组织和安排 153 新员工培训合格率 154 新员工培训的后期跟进 156 培训档案管理 157 培训制度、
价格： 7.80豆元 大小：17.02K页码：3页时间：2014-02-13浏览：0
xls 某集团公司人力资源岗位KPI绩效考核表
被考核人：培训主管序号目标分一 培训工作 651 新员工培训的计划和准备 152 新员工培训的组织和安排 103 新员工培训合格率 104 新员工培训的后期跟进 105 试用期员工流失率 86 培训档
价格： 免费 大小：43.5K页码：2页时间：2011-07-30浏览：2
xls 港口企业KPI指标库
指标情况一览表指标库备注1 资产保值增值 集团公司考核合格率企业文化2 集团公司考核合格率 公益活动项目4能耗指标 能耗指标10 公益投入5 社会公益投入增长率 社会公益投入增长率11 人均利税率 员
价格： 4.00豆元 大小：34.5K页码：6页时间：2011-08-23浏览：0

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