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doc 企业人力资源管理师一级复习资料2012
企业人力资源管理师一级复习资料2012企业人力
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ppt HR师认证复习资料-人力资源规划
企业人力资源管理师企业人力资源管理师 职业资格认证培训 职业资格认证培训 划划更多免费资料下载请进:.yoao.com 中国最大的免费课件资源库 2014-9-28 企业人力资源规划人力政策 内部招聘
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2010电大公共部门人力资源管理复习资料(判断、问答题)二、判断题(对的在括号中打,错误的在括号中打)()1、制度是公共部门人力资源管理范式架构的核心。 ()2、公共部门人力资源管理发展需要强有力的动
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ppt 助理人力资源管理师复习资料
1、准确性。2、系统性。 3、针对性。 4、及时性。 5、适用性。 6、经济性。三、组织信息调查研究的几种 1、探索性调研。 2、描述性调研。 3、因果关系调研。 4、预测性调研。四、信息1询问法由调
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doc 客户关系管理复习资料
客户关系管理一、填空题: 1、以美国劳特朋(Lauterbom)为代表的营销专家提出了著名的“4C”理论,“4C”分别指消费者(Consumer)、成本(Cost)、便利(Convenience)和沟
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doc 人力资源管理复习提纲.doc
人力资源的含义;人力资源是指具有一定劳动能力的人群的总和。 人力资源必须在运动中发挥其资源作用。人力资源的运动包括:人力资源生产(形成)、发掘、配置、使用4 个环节。对人力资源运动过程进行规划、规范和
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doc 人力资源管理师三级复习重点
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ppt 个人所得税复习精要
第八章个人所得税法 1.个人所得税的基本要素 2. .个人所得税的计算 A.在中国境内有住所的个人 B.个体工商户 C.在中国境内有所得的境外人员 D.个人独资企业 4.劳务报酬所得;5.稿酬所得 6
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pdf 2017年5月人力资源管理员复习重点资料汇总版
人力资源管理师考试(四级)复习重点资料汇总版说明:本文档为人力资源管理师考试(四级)复习资料汇总,内容涵盖考试复习说明,章节知识点及习题集汇总,希望对广大人力资源管理师考试的朋友所以帮助。 欢迎关注人
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doc 《人力资源管理》复习资料
《人力资源管理》复习资料一、判断正误(正确的在题后的括号中划,错误的划)1.从微观意义上来说人力资源不是以部门或企事业单位进行划分和计量。()2.从宏观意义上来说,人力资源不是以国家或地区为单位进行划
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