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约有9151篇，以下是第 61 - 70篇
pdf 人力资源管理理论知识复习提纲
人力资源管理师理论知识复习提纲第一章 HR 规划 1-1（P.3-12） 第一单元 一、组织结构的类型 1、直线制： 了解其优缺点，并知晓适用范围：规模较小或业务活动简单、稳定的企业。 2、直线职能制
价格： 9.78豆元 大小：526.61K页码：18页时间：2008-08-05浏览：0
doc 人力资源管理(四级)复习概要
第一章人力资源规划 人力资源规划的总目标是确保企业各类工作岗位在适当的时机，获得适当的人员（包括数量、质量、层次和结构等），实现人力资源的最佳配置，最大限度地开发和利用人力资源潜力，有效地激励员工，保
价格： 24.78豆元 大小：125.5K页码：31页时间：2010-06-17浏览：6
doc 2008年5月安鸿章高级人力资源管理师串讲总复习
安鸿章串讲汇总复习导论 1、战略的定义P1 提示：弄清整体战略、事业战略、功能战略三个层次的不同含义。 示例：（ ）战略是对不同的事业领域加以评估，以决定公司应进入何种领域竞争，并将资源合理配臵于各事
价格： 9.78豆元 大小：286.5K页码：15页时间：2009-04-26浏览：0
doc 企业人力资源管理师三级总复习大纲
企业人力资源管理师三级总复习大纲1020835475企业人力
价格： 10.00豆元 大小：413.5K页码：54页时间：2012-06-01浏览：0
doc 人力资源管理复习大纲
《人力资源管理》复习大纲一、单选题 1. 人力资源区别于其他资源的最根本的特征是（ A.生物性 B. 能动性 C. 社会性 D. 双重性 2. 人力资源的可变性是指（ A.人力资源在使用过程中发挥作用
价格： 4.00豆元 大小：177.0K页码：6页时间：2012-06-06浏览：5
doc 人力资源管理专题复习流程或步骤
专题：流程或步骤2010 三、简答题39．简述在岗培训的主要步骤。 41．简述人员录用的主要步骤。 2009 年10 三、简答题37.简述建立人力资源信息系统的步骤。 40．简述培训的基本程序。 41
价格： 8.00豆元 大小：52.0K页码：6页时间：2012-09-22浏览：0
docx 2017年二级人力资源管理师复习重点（小抄版）
二级人力资源管理师复习重点第一章 人力资源规划 第一节企业组织结构的设计与变革 第一单元 企业组织结构的设计 一．组织结构设计的基本理论 1. 组织结构是组织内部分工协作的基本形式或框架 2. 组织结
价格： 10.00豆元 大小：155.58K页码：18页时间：2017-04-26浏览：0
doc 时勘：2009年高级人力资源管理师总复习
导论:第一节 战略性人力资源管理 001 1）将人力资源管理看作是企业战略的有机组成部分；2）通过整合来达到与企业经营战略保持一致的目的；3）通过变革来提高对环境的适应能力。 002 5p 人力资源哲
价格： 9.78豆元 大小：107.5K页码：49页时间：2009-09-08浏览：1
txt 一级人力资源管理师最新复习资料小抄版-【人力资源经典案例】
本文由gjzon贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 一级人力资源管理师复习资料 6、人力资源战略规划的内容 人力资源战略规划的内容 （1）人
价格： 8.97豆元 大小：6.85K页码：3页时间：2011-09-27浏览：0
doc 安全生产事故案例分析2011（终结复习资料，囊括所有考点内容）
2011年安全工程师案例一：某污水处理厂地处北方某市，采用活性污泥处理工艺处理城市污水，日处理水量50104t。其水处理工艺流程为：外来污水--格栅--泵--曝气沉沙--初次沉淀池--曝气池--二沉池
价格： 10.00豆元 大小：85.0K页码：15页时间：2011-09-08浏览：0

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