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技术研发部门绩效考核
企业工具 技术研发部门绩效考核
人力资源必备薪酬管理知识
精华 人力资源必备薪酬管理知识

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技术测试员绩效考核表.docx
本表格适用于对一般行业技术研发部门技术测试员进行360度绩效考核。其中的考核指标、权重及具体释义非常明确、详细，且评分、等级、评价意见等内容的设计也非常完善，便于企业管理者直接使用。当然，企业也可以根据实际需求就其中的评价指标、权重、评分方式等进行略微调整。例如：本考核表偏重于员工能力与业绩的考核，至于员工品质及工作态度方面的考核分数所占比重相对较低。
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09-4-技术测试员绩效考核表(含自动计算、等级评价).pdf
09-4-技术测试员绩效考核表（含自动计算、等级评价）09-4-技术测试员绩效考核表（含自动计算、等级评价）09-4-技术测试员绩效考核表（含自动计算、等级评价）
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技术研发人员绩效考核表.doc
技术研发人员绩效考核表技术部关键绩效考核指标 序号 KPI 指标 考核周期 指标定义/公式 资料来源 工作目标按计划完成率 年度 计划完成工作量实际完成工作量100% 技术部 技术创新使标准工时降低率
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技术部主管(经理)绩效考核表.doc
姓名：部门： 考核日期： 序号考核项目 考核标准 考核总分 最终 得分 评比得分 考核审核 工艺设计正确性因设计问题造成车间员工返工每项每2 小时扣2分。 30 工艺设计完成率未按生产计划完成每拖延1
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聊城职业技术学院普通话水平测试员年度考核表.doc
出生年月政治面貌 工作单位 测试员级别 取得资格时间联系电话 测试工作测试时间 测试对象 完成时间教学工作 课程名称 社会活动活动时间、活动性质、人数、效果： 科研工作 科研项目、立项时间、进展情况、
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技术主管绩效考核表.pdf
【2017-1-1年新版】赛美技术部主管绩效考核表勤奋、自信、团结、进取、赛美 —爱心献健康！部门： 职位： 被考核人： 考核人： 日期：指标项 考核内容考核分值自评上级评分一工作能力1、遵守公司各项
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技术部门绩效考核表.doc
精品：部门绩效考核表 技术员绩效考核表 各部门绩效考核表 公共部门绩效考核表 销售人员绩效考核表 销售部门绩效考核表 员工绩效考核表 kpi绩效考核表 绩效考核表 管理人员绩效考核表
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技术工程师绩效考核表.doc
技术工程师绩效考核表技术工程师绩效考核表技术工程师绩效考核表
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技术部 绩效考核表.doc
技术部绩效考核表部门 岗位 姓名 考核期间 考核项目 评分标准 分数 自评得分 直接上级评分 任务 绩效 70 任务指标40 项目图纸、技术报告、资料整理等完成率、准确性100%；产品一次通过率99%
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技术总工绩效考核表.doc
考评日期岗位职责：培养并带领团队以合作研发创新思想为主导，加强对新产品的研究，开发。保证按时按量完成研发任务。 考核 指标 考核内容 权重 考核标准 分值 自评分 总经理评分 满分100 （30%）（
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