约有121254篇,以下是第 31 - 40
doc 绩效考核内容
绩效考核内容绩效考核内容 工作业绩、个人能力、个人品质、工作态度 价值与贡献的岗位业绩导向; 核心业务能力的个人能力导向; 行为有效性的工作态度导向; 敬业、责任、进取的个人品质导向。 性状描述、客户
价格: 10.00豆元 大小:104.5K页码:60页时间:2017-04-06浏览:0
pdf 绩效考核制度
绩效考核制度第一章总则第二章 第一条、公司员工绩效考核目的1、通过对员工在一定时期内担当职务工作所表现出来的能力、努力程度以及工作成绩进行分析,做出客观评价,把握员工工作执行和适应情况,确定人才开发的
价格: 10.00豆元 大小:620.2K页码:44页时间:2018-05-30浏览:4
doc 绩效考核
概念绩效考核[(performance examine)是一项系统工程。绩效考核的定义为:企业在既定的战略目标下,运用特定的标准和指标,对员工过去的工作行为及取得的工作业绩进行评估,并运用评估的结果对
价格: 10.00豆元 大小:259.5K页码:24页时间:2018-06-15浏览:0
doc 绩效考核
概念绩效考核[(performance examine)是一项系统工程。绩效考核的定义为:企业在既定的战略目标下,运用特定的标准和指标,对员工过去的工作行为及取得的工作业绩进行评估,并运用评估的结果对
价格: 10.00豆元 大小:234.5K页码:24页时间:2018-07-14浏览:2
ppt KPI绩效考核
0•项目背景介绍•KPI概述及关键点介绍•小结关键业绩指标体系培训内容关键点1、综合制定关键岗位KPI关键点2、KPI进一步层层分解关键点3、确定具体岗位的KPI,形成业绩合同关键点4、与KPI挂钩的
价格: 10.00豆元 大小:650.5K页码:35页时间:2018-07-31浏览:2
pdf 绩效考核表格
绩效考核表格
价格: 5.00豆元 大小:396.89K页码:62页时间:2011-08-27浏览:0
pdf 人力资源管理:绩效考核
绩效考核绩效考核 绩效考核 绩效考核 绩效考核概述 绩效考核概述 绩效考核概述 绩效考核概述 绩效考核程序和类型 绩效考核程序和类型 绩效考核程序和类型 绩效考核程序和类型 绩效考核的方法 绩效考核的
价格: 10.00豆元 大小:570.99K页码:73页时间:2011-08-18浏览:0
doc 绩效考核表格
绩效考核体系目录某某公司考核规则……………………………………………………………………3某某公司各类人员的考核表定性指标考核表——考核表1甲类人员定性指标评分表——考核表1-1…………………………………
价格: 5.90豆元 大小:1.58M页码:62页时间:2011-09-04浏览:0
doc 绩效考核
概念绩效考核[(performance examine)是一项系统工程。绩效考核的定义为:企业在既定的战略目标下,运用特定的标准和指标,对员工过去的工作行为及取得的工作业绩进行评估,并运用评估的结果对
价格: 10.00豆元 大小:317.5K页码:24页时间:2018-05-25浏览:0
ppt 绩效考核管理办法
•第一章总则第一条:目的为发现员工工作中存在的问题,扬长避短,持续改进提高工作绩效,将员工工作目标与企业战略目标以及个人绩效相结合,确保员工工作目标与企业目标保持一致;为建立和完善公司人力资源绩效考核
价格: 9.80豆元 大小:2.14M页码:55页时间:2018-05-25浏览:1

向豆丁求助:有没有绩效考核?