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doc 财务考核总结
篇一：2013年度财务工作总结 2013年度财务工作总结 岁月如梭，光阴如箭，2013年即将过去, 崭新的2014 即将到来，回顾过去，在各级领导无微不至的关怀下、在各部门的协同努力下，我们克服了一切
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doc 考核会议讲话
考核会议讲话同志们： 这是考核委成立后召开的第一次会议。年初县委提出了“实干、实绩”的用人导向。考核是县委整个工作框架体系中的一项非常重要的基础环节，如果考核工作不科学、不准确，县委在工作指导和用人上
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doc 考核思想汇报
考核思想汇报事业单位考核思想汇报 思想汇报一，一：思想上，本人能自觉学习以邓小平理论、三个代表重要思想和党的十七大报告，坚 持科学发展观，，政治立场坚定，解放思想，实事求是，与时俱进，能够辩证、理性地
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doc 考核述职报告
考核述职报告述职考核表 20 财年 月述职/考核表 一、基本信息本人评价日期： 上级评价日期： 二、工作表现评价 三、述职报告与上级文字评定 考核述职报告篇二：个人年度考核述职报告 个人年度考核述职报
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doc 部门考核方案
部门考核方案公司各部门考核方案 所属各部门：为进一步明确办公室人员岗位职责,增强其工作责任性, 提高企业的管理水平,特制订本考核办法。 第一条 考核方法和内容。 l、成立由分管办公室的班子成员为组长,
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doc 酒店考核方案
酒店考核方案酒店经理绩效考核方案 酒店经理绩效考核方案 总则1、为提升经理人员的工作，提高酒店的整体运行效率，促进酒店持续快速发展，特制定本则员工绩效考核管理制度。 2、通过对经理人员的工作业绩、工作
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doc 项目考核方案
项目考核方案项目实施考核方案 实施人员项目考核方案 一、总体设计思路 1、考核目的 为了提升项目实施人员的工作业绩、奖励先进、督促后进、促进团队合作、贯彻公司的发展战略，特结合项目实施人员的工作特点，
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doc 员工考核制度
员工考核制度员工考核制度（一） 第一条目的 （一）本规定旨在长期、稳定、统一和规范地推进人事考核工作； （二）本规定的目的是让人事考核对企业理念、员工的观念和行为起重要的牵引作用。 第二条人事考核的作
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doc 目标考核方案
目标考核方案公司目标考核方案 目标管理（MBO） 公司绩效管理目标考核表 目标执行人签字： 主管上级签字： 某公司整体目标考核方案目录 公司整体方案的说明公司整体考核规定 公司整体考核办法 公司整体考
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doc 考核目标责任书
考核目标责任书绩效考核目标责任书 绩效考核目标责任书 一、目的 为明确工作目标、工作责任，公司与核算单位责任人签订此目标责任书，以确保工作目标的按期完成。 二、责任期限 2011 三、职责完成核算单位
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