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pdf 国有电力企业绩效考核问题的研究: 第一章绪论能动性方面，发挥着巨大的作用。１．２国内外研究现状１．２．１国外研究现状绩效考核２０世纪初起源于由西方，最早由行为科学学派提出。当时泰罗的科学管理理论认为人是“经济人＂，错误的把人性; 价格： 10.00豆元大小：1.61M页码：43页时间：2018-07-05浏览：1

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pdf 绩效考核办法: 三職等以上個人績效考核獎金辦法制作部門：執行副總室版本版次：文件編號：制作日期：2013 日實施日期：2013 日受控狀態：執行長核准執行副總核准制定三職等以上個人績效考核獎金辦法文件編號版本版次; 价格： 10.00豆元大小：72.04K页码：5页时间：2018-07-06浏览：0

pdf 绩效考核管理制度: 绩效考核管理制度第一章总则一．目的（一）战略目的：通过绩效管理，传递和落实公司的战略发展与经营目标，提升员工、部门和公司的绩效。（二）管理目的：通过绩效管理，改善公司的管理流程，促进管理的科学化和; 价格： 10.00豆元大小：45.15K页码：6页时间：2018-07-06浏览：0

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pdf rl公司绩效考核体系优化研究: 第１章绪论１．１研究的背景及意义１．１．１研究背景第１章绪论在今天这个全球化的世界里，获得竞争对手的技术和产品是相对容易的。由于互联网以及与之相伴随的通信技术的高速发展，在大多数行业中，技术和; 价格： 10.00豆元大小：2.01M页码：52页时间：2018-07-09浏览：0

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pdf 课程考核管理办法: 则第一条凡专业培养方案中设置的课程均要进行考核。第二条凡本校在籍学生必须参加所修课程的考核，考核通过后方可获得相应学分。第三条课程考核应侧重检验学生灵活运用知识的能力、综合应用知识解决问题的能; 价格： 10.00豆元大小：24.13K页码：12页时间：2018-07-10浏览：0

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