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公司各部门各岗位绩效考核表
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高级职员考核表高级职员考核表 高级职员考核表 高级职员考核表 （考核对象：主管/(副)部长/经理(含)以上级管理人员） 姓名： 岗位名称： 总得分: 上级审核善于领导部署提高工作效率，积极达成工作计划
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部门绩效考核管理办法8
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部门绩效考核管理办法8管理,部门,绩效考核,绩效考评,绩效管理,管理部门,管理办法
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2011最新人力资源-部门绩效考核制度
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人力资源管理绩效考核酒店管理,餐饮部门考核表
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部门员工岗位绩效考核表
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部门员工岗位绩效考核实用表单从管理学的角度看，是组织期望的结果，是组织为实现其目标而展现在不同层面上的有效输出，它包括个人绩效和组织绩效两个方面。
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部门经理绩效考核表
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厦门戴纬润滑油有限公司部门经理月考核表 部门： 姓名： 考评员： 填表日期： 审核工作完成情况 领导 能力 10% 擅于领导部署提高工作效率，积极达成工作计划和目标 10 灵活运用部署顺利达成工作计划
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销售部门绩效考核
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（3）完成工作任务的行为表现。（4）遵守国家法律法规、社会公德的行为表现。 其中：当月行为表现合格者为0.6 分以上，行为表现良好者为 0.8 分以上，行为表现优秀者为满分1 分。如当月能有少数突出表
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工程部门绩效考核
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18.4工程预算部经理绩效考核指标量表 KPI指标 考核期内部门工作计划完成率在%以上 考核期内部门工程成本降低率达%以上 考核期内工程预算方案一次性通过率达%以上 考核期内工程概算平均误差率控制在%
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部门整体支出绩效评价报告
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部门整体支出绩效评价报告项目名称：2017年度普陀区司法局部门整体支出绩效评价项目单位：上海市普陀区司法局主管单位：上海市普陀区司法局委托单位：上海市普陀区财政局评价机构：上海厚贤科技咨询有限公司二〇
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职能部门绩效考核
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简述绩效考核管理的涵义、目的及绩效管理的过程•了解现在职能部门的考核模式、内容、计算方法、今后的考核导向；并能应用及计算• 能够在部门配合绩效管理部，对员工进行绩效管理一、绩效的定义 一、绩效的定义绩
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