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领导力培养

领导力培养

包含:《领导力培养.doc》
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相关工具表格：主要针对中高层管理者的培训求分析工具以及领导力开发调查问卷。

员工信息管理

员工信息管理

包含:《重点人才培养档案.doc》
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相关工具表格：员工人事档案记录表、人事档案清单、重点人才培养档案、个人资料背景调查表等。

xls 人才培养专员
人才培养专员综合管理办公室根据公司人力资源战略规划，协助构建并完善地区薪酬管理体系，推动薪酬管理系统及工具的使用，确保地区薪酬管理工作目标落地。1 制度完备请情况；制度执行检查结果2 组织公司新入职员
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xlsx 最系统、全面新员工入职培养90天计划
培训阶段目的 时间节点 培训内容 培训内容 建议培训阶段 责任人 跟踪方 备注第一阶段新人入职 入职第一天 人事行政部人事行政部熟悉工作环境 入职第一天 直属上级熟悉工作职责 入职一周内 直属上级第二
价格： 10.00豆元 大小：14.02K页码：2页时间：2019-02-26浏览：0
xlsx 管培生培养考核方案
总方案：具体积分规则：总分合计100+10项目明细：项目负责人：工具准备： 试卷及考试安排 试卷及考试安排 周总结文档催收汇总 月度考评表催收及沟通 汇总成绩 此管培生培养期间的考核成绩将作为转正定岗
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xlsx 阿米巴的人才培养机制
阿米巴的人才培养机制阿米巴的人才培养机制阿米巴的人才培养机制
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xls 《淮安市“533英才工程”培养对象科研项目资助经费申请汇总表》
《淮安市“533英才工程”培养对象科研项目资助经费申请汇总表》
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新员工培养计划表姓名职位 入职日期：部门 导师 培养期限：时间 培养目标 负责部门及人员 具体内容（根据实际情况填写） 培养结果第一天入职手续办理 人力资源部办公场所熟悉 人力资源部办公用品发放、考勤
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xls 附件十：培养及轮岗
管理培训生轮岗表阶段时间 提供部门 实习人员 内容 目的 方式 考核 跟踪人 备注第一阶段 人力资源部 入职培训 参考《新员工入职培训方案》 授课、拓展等第二阶段 六周销售部服务部客服部综合部销售知识
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xls 创新人才培养示范基地推荐情况汇总表
创新人才培养示范基地推荐情况汇总表审核推荐单位（加盖公章）：联系人： 联系电话： 邮箱：序号 单位类别附件6单位名称人员总数/研发人员数量院士/博士/硕士数量正高/副高职称数量人才专项支持的人才数量近
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xls 40旅游管理专业教学培养方案2011
旅游管理专业教学培养方案一培养目标及培养要求：二 学位及学分要求：课程名称 课程代码 学分 周学时 备注旅游资源学 TOUR130045 春统计学TOUR130001 春秋财务管理TOUR130002
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xls 新员工入职初期培养方案
新员工入职初期培养方案阶段任务 内容 备注职务 姓名入职前 准备工作制定入职培训后的一周详细工作计划：每天做什么 引导人第一天上午HRHRHR公司发展史介绍下午讲解组织结构图，机构熟悉，塑造公司前景
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