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员工绩效
管理评价表-新品检
员工绩效管理评价表工号03690 姓名 到岗日期2009.10.16 职级系数迟到早退 事假 婚假 产假旷工 工伤假 实际工作日 学历 大专第一部份:主要绩效目标与评价序号 绩效目标 完成期限 实际完
价格: 3.00豆元
大小:270.5K
页码:32页
时间:2020-10-28
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游乐园
员工绩效
考核
游乐园员工绩效考核考核月份姓名 总得分考核项目 考核内容 标准分 上级评分行为规范有准确的时间观念,提前交接工作5不迟到早退,事假提前申请,特殊原因电话通知。 5上班换好工作服、整理好仪容,客人来时必
价格: 10.00豆元
大小:12.49K
页码:1页
时间:2017-05-20
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物业
员工绩效
考核表格
DHL-SinotransPerformance Appraisal Form 服务员进入考核结果进入整体考核结果EnterOverall Assessment 进入整体考核结果Enter Overa
价格: 8.00豆元
大小:590.0K
页码:6页
时间:2019-01-03
浏览:0
xls
员工绩效
考核表
项目及人员分数 人员为人诚实、正直、言行一致 4不假公济私,以公司利益为重 4工作中、生活上遇到问题能相互帮助、相互体谅 4有强烈的责任感、对工作认真、负责 4工作上遇到困难不气馁,自信 4产品知识娴
价格: 1.00豆元
大小:24.5K
页码:1页
时间:2011-03-09
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客服部
员工绩效
考核表
客服人员绩效评价表姓名:月份:评 间自评等级及对应分值不满意 10各考评人得分合计:考评人:最后得分:奖金提取系数:人资部:直接上司间接上司工作业绩1、个人订单量转化率;订单成交数与有效访问量的比值,
价格: 10.00豆元
大小:31.0K
页码:3页
时间:2012-09-02
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某超市
员工绩效
考核表
页门店员工月度绩效考核评定表类别考核内容与要求 标准分 得分 评定人40520666665年 考评者:店长/副店长 被考评岗位: 被考评人:考 容1、销售指标:要求完成计划任务100%,每低1%扣3分
价格: 10.00豆元
大小:27.0K
页码:2页
时间:2018-10-21
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员工
月度
工
作
绩效
考核表
项目考核内容 分值 自我打分 考核者打分 调整者打分能出色完成生产任务,工作效率高,工作质量优 60能按计划完成任务,效率较高,工作质量达到可用标准工作不误期,能够在时间节点内完成工作任务,工作成果符
价格: 10.00豆元
大小:63.5K
页码:5页
时间:2018-10-21
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美容院
员工绩效
考核标准
员工绩效考核评比准则内容执行细则 加分 减分 执行人 监督人眉毛、眼影、口红、腮红以看到色彩为准 2工装要干净、整齐,不能有异味。 2222同事之间上班见面需问好。 2同事之间需和睦相处,不可在店内争
价格: 10.00豆元
大小:33.0K
页码:3页
时间:2018-10-24
浏览:1
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员工绩效
考核评估表
直属上司入职时间考核时间项目 要素 明分自评得分综合考评得分值工作技能10864处理问题8642计划能力10864判断能力5421理解能力4321创造能力4321沟通技艺4321规章制度5421责任感
价格: 10.00豆元
大小:23.0K
页码:2页
时间:2019-01-04
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员工绩效
考核表
驻点名称:序号考核标准 奖励及处罚标准 日期 备注员工处罚机制1 82私自换班或岗位、不按规定接班 10206 10207 按原价赔偿并辞退8 10辞退9 810上班时间打瞌睡,窜岗聊天的 10辞退1
价格: 7.80豆元
大小:128.5K
页码:1页
时间:2013-01-10
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向豆丁求助:有没有
如何平衡员工绩效
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