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人力资源管理师二级总复习
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考试无侥幸复习需费神 劳动关系管理第一节 企业组织机构设计与变革 第二节 企业人力资源规划的基本程序 第三节 企业人力资源的需求预测 第四节 企业人力资源供给预测与供求 平衡 本章内容 第一节 组织结
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劳动关系企业人力资源管理师（二级）
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劳动关系 企业人力资源管理师（二级）劳动关系 企业人力资源管理师（二级）劳动关系 企业人力资源管理师（二级）
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企业人力资源管理师（二级）薪酬管理
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企业人力资源管理师（二级）企业人力资源管理师（二级）第五章 第五章 薪酬管理 薪酬管理第五章 第五章 薪酬管理 薪酬管理•• 薪酬调查 薪酬调查–– 薪酬市场调查 薪酬市场调查–– 员工薪酬满意度调查
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(二级)人力资源管理师
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（二级）人力资源管理师主讲：黄洁娟13922203911HJJHJJOK@126.COM硕士，副教授，高级讲师广东省人力资源管理师职业技能鉴定专家组成员；国家劳动与社会保障部企业人力资源管理师、物业管
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二级人力资源管理师人力资源规划讲义
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本文档针对二级人力资源管理师考试提出考生复习的方法，并针对最新考试要点和题型做了详细的分析讲解，同对课本中考试要点做详细的提炼和讲解。
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最新二级人力资源管理师绩效管理
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二级人力资源管理师课程摘要
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二级人力资源管理师课程摘要二级
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人力资源管理师（二级）
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专业英语词汇表
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企业人力资源管理师二级考前串讲
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人力资源管理师（二级）
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历届真题所占比重200311单项选择题 6分 多项选择题 2分 简答题10分 200406单项选择题 8分 多项选择题 4分 综合分析题 30分。 200411单项选择题 5分 多项选择题 2分 综合
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