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二级
人力资源管理
师
背书要点
第一章战略、组织变革与企业制度 (所有的名词解释一定要搞清楚) 人力资源规划是提高人力资源管理水平和能力的基础 人力资源是赢得竞争优势的一个关键,是发展的第一资源 人力资源规划是实施组织战略的一个重要
价格: 5.00豆元
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页码:218页
时间:2014-01-03
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2013年
二级
人力资源管理
师
复习资料
“人力资源规划”模块一、单项选择题 32、(?B )以行为科学理论为依据,强调人的因素,从组织行为学角度来研究组织结构。 (A)古典组织理论(行政组织理论,刚性,马克思韦伯、亨利法约尔) (B)近代组
价格: 10.00豆元
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页码:64页
时间:2013-10-20
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人力资源管理
师
二级
本文由215436747贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看。 第一章 一、本章教材结构 第一章 第一节 第二节 第三节 第四节 人力资源规划
价格: 10.00豆元
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页码:18页
时间:2016-01-21
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企业人力资源管理
师
二级
级
习题
本文由boyast贡献 第一部分 企业人力资源管理师(基础知识) 第一章劳动经济学 一、单项选择题 1.在劳动经济学的研究方法中,( )是认识客观现象,向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法。(
价格: 4.00豆元
大小:727.38K
页码:316页
时间:2011-08-29
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人力资源管理
师
二级
本文由215436747贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看。 第一章 一、本章教材结构 第一章 第一节 第二节 第三节 第四节 人力资源规划
价格: 10.00豆元
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页码:20页
时间:2016-04-25
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人力资源管理
师
二级
人力资源管理师二级
价格: 10.00豆元
大小:49.74K
页码:16页
时间:2016-01-04
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国家
二级
人力资源管理
师
基础知识归纳
基础知识第一章 劳动经济学 第一节 劳动经济学的研究对象和研究方法 一、劳动经济学的研究对象:a 劳动力市场现象 劳动力市场运行规律二、研究方法:a:实证研究方法 (不以价值判断为基础,是什么) b:
价格: 12.00豆元
大小:18.58K
页码:25页
时间:2011-03-19
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人力资源管理
师
二级
小抄
人力资源管理师二级小抄本文由piaopiao200610 贡献 第一章 人力资源规划 1.组织结构设计的原则: .组织结构设计的原则: 任务与目标的原则;专业分工和协作的原则; 有效管理幅度 的原则;
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页码:12页
时间:2012-07-01
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二级
人力资源管理
师
总复习
本文由龚朝辉1986贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看。 二级人力资源管理师总复习(仅供参考) 第一章 企业人力资源规划 一,单项选择题 1.
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页码:20页
时间:2011-08-29
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人力资源管理
师
二级
重点
本文由dave19821982贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看。 2010 年人力资源管理师考试各章节重要考点(1) 第一章 企业人力资源规
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时间:2016-04-07
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向豆丁求助:有没有
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