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xls 工程部员工绩效考核表
序号考核内容 分值 自考得分 主考得分 扣分原因一1 102 103 104 105 56 107 10 工程部管理员 月份工作绩效考核自考、主考部分（满分100分）施工技术交底（以记录为准）：每项工
价格： 2.00豆元 大小：19.0K页码：2页时间：2014-08-28浏览：0
xls 员工关系绩效考核表
白垩纪第四期类考评 项目 自我 主管 经理别 项目 描述 考评考评 考评工作数量 工作量是否满负荷 大大低于平均工作量 低于平均工作量 工作量适当 工作量较满 0工作速度工作完成快慢的程度 有时不能按
价格： 10.00豆元 大小：32.5K页码：1页时间：2015-06-07浏览：1
xlsx 工厂员工绩效考核表
日常重要工作項目1薪资数据统计2345 据最新政策起草、修订相应制度、公文序號2011年1职等及以上员工绩效考核表一、企業文化指標(新速實簡，以人為本)日常重點工作項目：依據企業文化闡述列出你日常最重
价格： 10.00豆元 大小：15.88K页码：4页时间：2015-06-09浏览：4
xls 生产员工绩效考核表
生产维修技术员绩效考核表被考核人：项目项目分值 考评子项，标准组长评定部门负责人调整得分（及理由）加减分 得分工作状态遵章守纪组长签名： 部门负责人签名：70分未按要求完成每天工作量（每次扣10分）对
价格： 10.00豆元 大小：18.5K页码：1页时间：2015-06-23浏览：2
xls 员工个人绩效考核表
1011 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 得分 等級GQP-10-11/01 REV 001個人工作事務績效考核
价格： 10.00豆元 大小：39.5K页码：3页时间：2015-07-06浏览：0
xls 普通员工绩效考核表
普通员工绩效考核表姓名：部门： 岗位： 考评日期：评价因素 对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优 差勤务态度1412 10 61412 10 61412 10 61412 10 6受命准备1412
价格： 10.00豆元 大小：21.0K页码：2页时间：2015-07-07浏览：0
xls 员工绩效考核表
填表日期　所在部门 月考核标准以及分数考核项目考核得分自我考核权重 备注10%10%　 10%　个人素质 10%　合计 20%　合计 10%　合计 0直接领导评价　岗位杰出（6分） 优秀（5分） 良好
价格： 10.00豆元 大小：18.0K页码：2页时间：2015-07-15浏览：1
xls 员工个人绩效考核表
1011 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 得分 等級GQP-10-11/01 REV 001個人工作事務績效考核
价格： 10.00豆元 大小：39.5K页码：3页时间：2015-07-11浏览：0
xls 员工季度绩效考核表
员工姓名：部门： 直接上级： 考核季： 核重点工作项目目标衡量标准 实际完成情况12345670% 0.00 0.00 被考核人确认签字： 岗位员工季度工作业绩计划/考核表关键策略（把重点工作按时间点
价格： 10.00豆元 大小：30.5K页码：3页时间：2015-08-06浏览：0
xls 员工绩效考核表格
员工绩效考核表格引言：绩效的定义绩效，从管理学的角度看，是组织期望的结果，是组织为实现其目标而展现在不同层面上的有效输出，它包括个人绩效和组织绩效两个方面。组织绩效实现应在个人绩效实现的基础上，但是个
价格： 免费 大小：51.5K页码：5页时间：2011-11-22浏览：0

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