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生产
员工绩效
考核表
东莞市某某五金塑胶制品有限公司生产员工绩效考核表(五金)部门:岗位: 姓名: 日期:考核指标 权重 评分标准 分值 备注303020~2515~200~1020没有在工作中出错或出现质量问题,质量意识
价格: 10.00豆元
大小:24.0K
页码:1页
时间:2015-04-26
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员工
周边
绩效
考核表
员工周边绩效考核表(适用于部门负责人)考核维度考核因素描述考核等级自我评分 主管领导评价责任心工作品质工作效率 姓名 职务 部门 考核期 本表用于对部门负责人家在考核期内的个人工作状况进行考核。1.尊
价格: 10.00豆元
大小:18.0K
页码:3页
时间:2015-05-06
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员工绩效
考核表
页员工绩效考核表(季度)工作业绩员工自评 考核人评估序号 目标值 权重 考核方法 信息来源 完成总结(可另附报表或报告) 上级评价1 100 40% 完成情况良好。 822 100 20% 完成情况较
价格: 10.00豆元
大小:29.0K
页码:2页
时间:2015-05-04
浏览:0
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员工绩效
考核表
各組總獎金1组别制表质量状况 额外加减分积分考核项目 请假小计打架小计小计 小计受罚次数嘉奖 小功 大功小计计分方式及标准 时数时数 次数 次数 次数 次数 次数 次数 次数 次数 次数 次数 次数
价格: 10.00豆元
大小:50.96K
页码:2页
时间:2014-07-30
浏览:0
xls
工
程部
员工绩效
考核表
部门姓名 岗位名称 到职日期考核项目分配考 明100%80% 60% 40% 0%1515延期了且不能完成101010 忠诚,并且非常值得依赖 可信赖 对公司配合度及向心力尚可 欠缺配合度及向心力 毫
价格: 10.00豆元
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页码:1页
时间:2015-06-09
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生产
员工绩效
考核表
东莞市某某五金塑胶制品有限公司生产员工绩效考核表(五金)部门:岗位: 姓名: 日期:考核指标 权重 评分标准 分值 备注303020~2515~200~1020没有在工作中出错或出现质量问题,质量意识
价格: 10.00豆元
大小:24.0K
页码:1页
时间:2015-07-08
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生产一线
员工
月度
工
作
绩效
考核表
一线员工月度工作绩效考核表项目考核内容 分值1 能出色完成生产任务,工作效率高,工作质量优 6049 59 482 50~593 工作不误期,能够在时间节点内完成工作任务,工作成果符合预期标准 40~
价格: 10.00豆元
大小:2.94M
页码:1298页
时间:2015-07-07
浏览:2
xlsx
公司
员工绩效
考核表
职务等级软件工程师 金融二部项目名称 交行绩效考核 初评人 复评人 考勤记录: 事假 天,病假 天,休假 天,迟到早退 天,旷工 天工作时期项目负责人交行绩效考核系统维护、推广(河南分行) 赵付强,周
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页码:8页
时间:2015-07-06
浏览:1
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员工绩效
考核表91790
)月份百分制考核表被考核者: 最后得分:考核项目 考核指标 考核标准 自我评价 自我评价原因 数据来源 上级考评得分 上级考评得分原因20人事行政部直接上级行政类10 直接上级10 直接上级10 直接
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大小:130.51K
页码:18页
时间:2014-07-05
浏览:0
xls
普通
员工绩效
考核表
考核结果应用考核分数90(含)以上,当月奖金全发85(含)-90之间发90%80(含)-85之间发80%75(含)-80之间发70%70(含)-75之间发60%60(含)-70之间发50%60分以下当
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大小:54.0K
页码:10页
时间:2015-08-19
浏览:0
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向豆丁求助:有没有
如何平衡员工绩效
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