首页
分类
专题
社区
APP
创业
案例
企业工具
建筑
课堂
考研
合同
报告
薪酬
在家学
漫画
作文
总结
医疗
VIP会员
登录
|
注册
环保
基础教育
论文
中学教育
高等教育
研究生考试
幼儿/小学教育
研究报告
行业资料
生活休闲
办公文档
外语学习
建筑/环境
IT计算机
法律/法学
通信/电子
经济/贸易/财会
管理/人力资源
汽车/机械/制造
医学/心理学
资格/认证考试
金融/证券
文学/艺术/军事/历史
图书
杂志
会议
医疗
考研
在家学
漫画
薪酬
合同
报告
企业工具
拖拽LOGO到书签栏收藏网站
搜索
我要上传
豆丁书房
上传
书房
登录
注册
结果排序:
相关性
阅读最多
最新上传
资料分类:
全部
DOC
PDF
PPT
XLS
TXT
约有
1720
篇,以下是第
191 - 200
篇
pdf
面谈
情况汇总及解答
面谈情况汇总及解答
价格: 2.00豆元
大小:92.29K
页码:1页
时间:2018-09-06
浏览:2
xls
转正
面谈
评估标准
转正面谈评估标准评估项目评估定义通过入职培训,试用期间的企业文化的宣导、灌输,在工作中的表现是否依照企 专业的技能的表现力 业文化的原则、指引进行。 以及工作流程掌握力。 通过专业知识的培训,笔试的成
价格: 2.00豆元
大小:34.5K
页码:1页
时间:2018-09-08
浏览:1
xls
面谈
记录表单
非生产类员工月度绩效考核表被考核人:部门: 绩效专员:工作计划 工作总结项目 考核分 完成期限 员工自评 上级评分805 报帐 拿到票后一周内报上;不能出现同一事项两次被回退; 拿到票后一周内报上;不
价格: 2.00豆元
大小:27.5K
页码:2页
时间:2018-09-08
浏览:0
ppt
衔接培训成交
面谈
必修
20152015版版促成的方法促成的时机演练通关CONTENTS促成的时机促成的时机促成的注意事项4促成的时机• 提出解决办法后• 解释建议书后• 购买讯息出现时5促成的时机• 你在完成建议书说明后,
价格: 10.00豆元
大小:615.0K
页码:18页
时间:2018-09-09
浏览:0
docx
员工
面谈
记录表
员工面谈记录表员工姓名 面谈人(上级)面谈时间 面谈地点 面谈方式 一对一面谈 年度总结会议 面谈内容 一、2017 年员工岗位工作完成情况回顾。(上级填写,是否已告知部门对员工年度工作表现的评价)
价格: 10.00豆元
大小:15.68K
页码:1页
时间:2019-01-28
浏览:0
docx
绩效
面谈
记录表
绩效面谈记录表
价格: 10.00豆元
大小:21.47K
页码:2页
时间:2019-02-21
浏览:0
doc
绩效
面谈
记录表05062
绩效面谈记录表05062
价格: 10.00豆元
大小:36.5K
页码:1页
时间:2019-02-21
浏览:0
doc
绩效
面谈
技术及演练
绩效面谈技术及演练
价格: 10.00豆元
大小:789.31K
页码:14页
时间:2019-02-26
浏览:0
doc
面谈
记录表-新版
附件一:《新人面谈记录表》新人面谈记录表 营业区名称: 面试日期: 姓名性别 年龄 LASS 成绩 学历 婚否 推荐人姓名 所在营业部 面试问题 班主任意见 区经理意见 评分标准:前8 请打“”选择人
价格: 10.00豆元
大小:40.0K
页码:1页
时间:2019-03-01
浏览:0
pptx
增员
面谈
及12类人才增员攻略
增员面谈及12类人才增员攻略增员丌叧是技巧,更是习惯,是持续丌断的工作。如果生产力提升了,但增员活劢却逐渐停滞,那举,团队的产能终究也会下跌。丌增员=培养竞争对手。7步吸引增员对象赞美他您真是有工作能
价格: 10.00豆元
大小:940.77K
页码:80页
时间:2019-03-06
浏览:0
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
相关搜索
常用
面谈
问题分类汇总表
离职
面谈
记录表
试用期员工
面谈
记录表
员工绩效
面谈
记录表
员工转正
面谈
记录表
绩效
面谈
及申诉
绩效
面谈
离职
面谈
向豆丁求助:有没有
面谈
?
全站搜索
加入企业工具会员
阅读无广告
免费文档下载
可复制文本
邮件提醒
专属客服
更多9项特权
立即开通,赠下载券
相关热搜
1
常用面谈问题分类汇总表
2
离职面谈记录表
3
试用期员工面谈记录表
4
员工绩效面谈记录表
5
员工转正面谈记录表
6
绩效面谈及申诉
7
绩效面谈
8
离职面谈
9
面谈表
10
转正面谈