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人力资源管理
师
二级
薪酬管理
第五章薪酬管理国家人力资源管理师(二级)资格认证2016-3-151本章内容提要 第一节 薪酬调查 第一单元 薪酬市场调查 第二单元 员工薪酬满意度调查 第二节 工作岗位分析 第三节 企业工资制度的设
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页码:89页
时间:2016-03-15
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人力资源
师
二级
基础知识
人力资源师二级基础知识
价格: 10.00豆元
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页码:91页
时间:2019-05-15
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人力资源管理
师
二级
串讲完整版
来的业业道德水平及期业向性:的业业道德水平及期业向性:一、业业道德业业业面:一、业业道德业业业面:重点考业考生业于基本业业道德知业的业业、重点考业考生业于基本业业道德知业的业业、了解和把握的水平。主要
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页码:116页
时间:2015-01-26
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企业人力资源管理
师
国家
二级
企业人力资源管理师国家二级
价格: 10.00豆元
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页码:96页
时间:2017-01-22
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二级
客户服务管理
师
总串讲201112--学员版
2011年12月一一客户服务策划:1、客户服务环境分析2、客户服务组织设计3、客户服务程序制定二二客户服务提供:1、客户服务信息管理2、客户服务沟通管理三三客户服务控制:1、客户服务质量控制2、客户服
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页码:80页
时间:2015-11-14
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人力资源管理
师
二级
薪酬管理
人力资源管理师二级薪酬管理 精心收集的各类精品文档,欢迎下载!
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页码:87页
时间:2012-10-15
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人力资源管理
师
二级
-招聘与配置
20102010年年22月月17 17日星期三 日星期三 HR HR管理师 管理师——招聘与配置 招聘与配置招聘与配置 招聘与配置HR HR管理师 管理师——招聘与配置 招聘与配置2招聘了不该招聘的人
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时间:2011-10-14
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人力资源管理
师
(
二级
)实操题汇总
2008.051、简要说明可以采用哪些方法对薪酬调查的数据进行统计分析?(12分) 2、简要说明工资集体协商包括哪些主要的内容?(14分) 1.对薪酬调查数据分析可采用以下方法: (1)数据排列法;
价格: 4.00豆元
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页码:62页
时间:2011-11-07
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企业人力资源管理
师
二级
企业人力资源管理师二级南通,二级,企业,人力资源
价格: 10.00豆元
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页码:105页
时间:2017-11-10
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人力资源管理
师
(
二级
)
人力资源二级考试关于劳动关系的课件,非常有用,欢迎下载
价格: 4.00豆元
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时间:2011-11-01
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