搜索
我要上传豆丁书房

约有10859篇，以下是第 41 - 50篇
xls 平衡计分卡的KPI绩效考核表(公司各部门各岗位)
职位名称总经理 集团总经理维度 KPI 年度 配分 达标值 挑战值生产产值达成率 25%98% 100%毛利率完成率 20%98% 100%费用预算控制率 10%100% 95%产品订单准时交货率 1
价格： 10.00豆元 大小：1023.5K页码：34页时间：2018-10-30浏览：0
xls 人力资源,人事,HR报表大全37-平衡积分卡BSC绩效考核表
二级指标三级指标 指标说明 评分办法 评分标准 权重 数据来源财务类考核周期内采购部销售目标 年初制定的年度指标和月份指标完成率 采购经理考核周期内采购部毛利率目标采购经理每月设定的毛利率指标完成率考
价格： 10.00豆元 大小：96.5K页码：11页时间：2015-07-06浏览：0
xls XX集团基于平衡记分卡的绩效考核指标手册
平衡记分卡不同项目说明项目关注内容 举例客户类 与顾客密切相关（含外部客户与内部客户） 质量、交期、满意度财务类 与企业受益密切相关 收益、利润、成本管理流程 制度执行 流程建设、制度执行、计划制定与
价格： 4.00豆元 大小：124.5K页码：8页时间：2010-08-25浏览：0
xlsx 2014年度采购部平衡绩效考核表
采购部绩效考核表 采购部绩效指标 采购部绩效 绩效考核表 员工绩效考核表 采购部绩效考核 采购部绩效考核方案 kpi绩效考核表 销售人员绩效考核表 销售绩效考核表
价格： 6.80豆元 大小：13.77K页码：1页时间：2013-11-30浏览：0
xlsx 2014年度研发部平衡绩效考核表
绩效考核表 员工绩效考核表 kpi绩效考核表 财务人员绩效考核表 财务绩效考核表 生产员工绩效考核表 会计绩效考核表 前台文员绩效考核表
价格： 6.80豆元 大小：14.0K页码：2页时间：2015-01-21浏览：0
xls 服装零售行业平衡积分卡BSC绩效考核表
门店绩效考核表指标类别二级指标 三级指标 评分标准 评分办法 权重 数据来源 考核得分 加权得分财务类% 财务部考核周期内门店销售目标为 财务部%财务部%% 门店周计划%% 人事部% 门店周计划客户类
价格： 9.00豆元 大小：81.5K页码：9页时间：2014-06-26浏览：1
xlsx 2014年度品控部平衡绩效考核表
年度绩效考核表 员工年度绩效考核表 绩效考核表 销售人员绩效考核表 销售绩效考核表 员工绩效考核表 kpi绩效考核表 客服绩效考核表 行政绩效考核表 360度绩效考核表
价格： 9.80豆元 大小：27.95K页码：2页时间：2013-12-01浏览：0
xls 员工绩效考核表
员工绩效考核表被考核人填表日期考核人 所在部门 岗位 入职时间考核时间考核标准及分数考核项目考核得分权重 备注10%10%8%10%10%10%9%9%8%8%8%合计 ###15%17%17%19%
价格： 5.00豆元 大小：37.0K页码：4页时间：2018-02-23浏览：0
xlsx 员工月度绩效考核表
员工月度绩效考核表被考核人部门 岗位 考核周期绩效目标 目标内容 评分说明 分值标准评分自评 部门经理评分 主管副总评分日常工作 根据每月工作计划完成情况生成数据 生成完成工作比例 30重点工作 工作
价格： 1.00豆元 大小：12.6K页码：1页时间：2018-07-30浏览：0
xls 员工绩效考核表
姓名岗位 考核人部门 月份 内容得分 部门主管评很少迟到 早退 缺勤工作不偷懒 不倦怠做事敏捷 效率高 遵守上级的指示 遇事及时正确地向上级报告 精通职责内容 具备处理事务能力掌握个人工作重点善于制定
价格： 10.00豆元 大小：32.0K页码：2页时间：2017-04-20浏览：2

向豆丁求助：有没有如何平衡员工绩效?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券