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约有484篇，以下是第 71 - 80篇
txt 基于战争游戏思想的五力模型分析方法
[摘要]论述五力模型分析方法可以有效检验企业产业环境，针对企业如何运用此方法，提出利用战争游戏方式。实施过程包括准备、实施和汇总三阶段，实施中应注意人员合作、代表性企业确定、专家协调及结果分析等问题。
价格： 6.00豆元 大小：8.86K页码：4页时间：2012-04-15浏览：0
txt Word停止工作解决方法
解决方法一：1.进入 C:\documents Settings\User\ApplicationData\Microsoft\Templates。其中“User”是当前windows 登录的用户名。
价格： 8.80豆元 大小：2.63K页码：2页时间：2013-07-16浏览：8
txt 发帖推广方法总结
如何发帖推广发帖推广是一种网站推广的全新方式，他们整合网站上的各种资源，进行总结性的，带有广告性质的发帖，目前比较好的主营发帖类的网站:[1]千浪网，他们有专业的发帖队伍，能在短时间内聚集起来，发出高
价格： 8.80豆元 大小：6.24K页码：3页时间：2013-11-16浏览：0
txt 人力资源管理的研究方法
人力资源管理的研究方法“工欲善其事，必先利其器”，任何研究都有自己的研究方法。掌握好人力资源管理的基本研究方法，无疑有利于研究者进行科学的探索和实践。 (一)常见的定量研究方法 1、相关分析 相关分析
价格： 10.00豆元 大小：16.64K页码：10页时间：2016-01-21浏览：2
txt 总结的祛斑方法
总结的祛斑方法祛斑面膜 除黄褐斑、蝴蝶斑:冬瓜汁白醋等量,调匀搽面部,搽后过10分钟洗净,一日二到三次,连用半有即可除净. 2.除面部色素斑:鲜西红柿汁与蜂蜜按 混合,涂面部,过10分钟后洗净,连续使
价格： 9.80豆元 大小：2.13K页码：2页时间：2013-09-10浏览：0
txt 鞋企品管部门之岗位职责及工作方法总结
（2012年总结、计划类） 鞋企品管部门之岗位职责及工作方法 一、岗位职责及工作方法 1、原材料品和员（1）、岗位职责 按照规定程序对所有入库资料进行检验。 （2）、工作方法 a、根据规定要求的检验项
价格： 3.71豆元 大小：5.4K页码：2页时间：2012-04-14浏览：1
txt 人力资源管理资料-绩效管理与绩效考核制度
绩效管理与绩效考核制度第一章 总则 第一条：为加强公司对员工的绩效管理和绩效考核工作，特制定本制度。 绩效管理与绩效考核的宗旨在于： 有效促进员工不断提高和改进工作绩效。第二条：绩效管理是指上级为了不
价格： 4.00豆元 大小：22.74K页码：12页时间：2010-04-27浏览：0
txt 绩效管理
1992年，哈佛商学院教授罗伯特S卡普兰和复兴全球战略集团的总裁大卫P诺顿在《哈佛商业评论》上发表文章《平衡计分卡———绩效衡量与驱动的新方法》，提出了平衡计分卡( Balanced Scorecar
价格： 10.00豆元 大小：8.06K页码：5页时间：2017-08-16浏览：0
txt 财务人员绩效考核表
本文由水若颜子贡献doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 财务人员绩效考核表 部门 考核内容 财务部 姓名 考核结果 KPI 指标 权重 A（优秀）B
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txt 绩效考核表个人总结
绩效考核表个人总结高级职员考核表 （考核对象：主管/(副)部长/经理(含)以上级管理人员） 姓名： 岗位名称： 总得分: 项目及考核内容 上级审核领导能力 15% 善于领导部署提高工作效率，积极达成工
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