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KPI指标库

KPI指标库

包含:《KPI指标库.docx》
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相关工具表格：平衡计分卡与绩效管理流程、战略地图绘制的分析思路、高层管理人员KPI指标（结合BSC）等。

工艺标准及方法研究

工艺标准及方法研究

包含:《工艺标准及方法研究.docx》
内有文档：5

本工具包主要包括标准作业指导书、工艺装备质量跟踪卡、工艺方法研究报告、工艺纪律监督检查、工艺流程标准等工艺标准及方法研究相关工具表格。

docx 绩效指标分解
不同行业、不同类型企业实行不同绩效体系1、企业管控运转属于投入型：建立基于素质的绩效考核体系KCI，“投入”即是需要大量投入人力、物力、财力等的企业，如各类研发公司。 2、企业运转管控属于过程型：需要
价格： 10.00豆元 大小：26.77K页码：3页时间：2019-05-31浏览：1
doc kpi绩效指标分解
KPI绩效指标分解绩效指标分解说明:工作岗位不同，指标的衡量标准设计也明显有差异—-一类是与企业价值增值直接有关的岗位，则可以采用价值增值量、比率等量化指标；一类是与企业外部消费者、供应商及社会关系等
价格： 10.00豆元 大小：117.5K页码：37页时间：2023-04-14浏览：0
doc 绩效指标的分解步骤和案例分析
绩效指标的分解步骤和案例分析草稿 仅供讨论使用 绩效指标分解步骤和案例分析 培训日程安排第一部分：平衡计分卡实施步骤 第二部分：员工绩效计划实施步骤和案例分析 员工绩效计划实施步骤 案例分析 总揽根据
价格： 10.00豆元 大小：206.0K页码：60页时间：2017-04-20浏览：0
doc 平衡计分卡分解的绩效考核指标库[2018年整理]
第一部分导言 1第二部分 关键绩效指标体系 4一 财务方面 4（001－007） 4（008－014） 5（015－021） 6（022－029） 7（030－036） 8（037－042） 9（04
价格： 10.00豆元 大小：1.77M页码：359页时间：2018-08-01浏览：2
doc 人力资源管理绩效考核指标KPI设计方法
人力资源管理绩效考核指标KPI设计方法鏂规硶,KPI,璁捐,鎸囨爣,绠＄悊
价格： 10.00豆元 大小：183.5K页码：12页时间：2012-06-17浏览：0
doc 人力资源管理绩效考核指标KPI设计方法
人力资源管理绩效考核指标KPI设计方法管理,设计,指标,人力资源,KPI,绩效指标,绩效考核,KPI绩效,方案设计,kpi指标
价格： 10.00豆元 大小：174.0K页码：19页时间：2013-05-24浏览：0
doc 人力资源管理绩效考核指标KPI设计方法
人力资源管理绩效考核指标KPI设计方法管理,考核,设计,人力资源,绩效管理,绩效考核,KPI,指标说明,指标KPI,设计思路
价格： 10.00豆元 大小：76.5K页码：11页时间：2013-10-25浏览：0
doc 安全生产管理指标细化、分解
安全生产管理指标细化、分解阶段性安全生产控制指标是根据公司年度安全生产控制指标为依据制定的，目的是保证公司年度安全伤亡指标得到有效控制。公司根据阶段性安全生产控制指标进行安全生产管理。为进一步落实安全
价格： 10.00豆元 大小：21.0K页码：2页时间：2013-07-08浏览：1
doc 关键绩效考评指标分解表
关键绩效指标指标定义 考评标准 被考评部门 数据来源 (考评部门) 当期销售收入计划完成率 (当期实际销售收入/当期计划销售收入)*100% 分，增减分幅度30分。 分公司、区 市场财务部 当期销售回
价格： 免费 大小：504.0K页码：5页时间：2017-09-02浏览：0
doc 人力资源管理绩效考核指标KPI设计方法
人力资源管理绩效考核指标KPI 设计方法 ——以JM 公司绩效考核制度为例作分析 引言 员工是资源最重要的人力资源,员工工作的好坏,绩效的高低直接影响着企业的整体效益。掌握和提高员工的工作绩效是企业管
价格： 10.00豆元 大小：23.61K页码：23页时间：2018-08-10浏览：0

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