约有8385篇,以下是第 1 - 10

KPI指标库

包含:《KPI指标库.docx》
内有文档:15

相关工具表格:平衡计分卡与绩效管理流程、战略地图绘制的分析思路、高层管理人员KPI指标(结合BSC)等。

工艺标准及方法研究

包含:《工艺准及方法研究.docx》
内有文档:5

本工具包主要包括标准作业指导书、工艺装备质量跟踪卡、工艺方法研究报告、工艺纪律监督检查、工艺流程标准等工艺标准及方法研究相关工具表格。

xlsx 公司关键绩效指标分解
公司级关键绩效指标分解明细类别指标 营销 生产 技术 质量 采购 仓储 财务 人力 行政60%销售额 产品价格提升率产品成本降低率 销售费用(资金周转率)15%关键新客户占销售比率 战略客户开发数 客
价格: 11.00豆元 大小:10.56K页码:1页时间:2022-10-17浏览:0
xls 绩效考核指标大全
指标类别指标名称页码指标定义市场规模是指公司市场的 市场规模10 大小 市场需求时指市场中新客 市场需求10 户和已经购买该产品的现 有客户对产品的需求情况 市场占有率又称“市场份 额”,是指企业商品
价格: 10.00豆元 大小:41.42K页码:104页时间:2018-07-02浏览:0
xls 人力资源管理绩效指标
序号指标类型 考核目标 具体指标 指标说明 数据来源 考核周期 范围 权重1 财务类 费用和成本控制 部门费用预算达成率 部门费用实际及预算资料2 薪资费用实际及预算资料3 招聘费用预算达成率 招聘费
价格: 1.00豆元 大小:23.5K页码:1页时间:2008-10-08浏览:0
xls 各单位年度关键绩效KPI指标绩效系数计算方法
序号被考核单位 计算方法及系数确定 评价要求及说明 评价频次 备注1 产品工程部新产品研发计划完成率 100%150 每月0.950.90.850100% 同上 30 每月 年底核算成本优化,技术降本
价格: 10.00豆元 大小:34.28K页码:4页时间:2019-05-20浏览:0
xlsx 最全地产公司绩效指标库及分解指标(地产)
战略主题转化(目标分解)表关键驱动因素责任部门部门价值点 部门价值点 集团高层和职能部门用途或说明 计算公式或定义 总裁 办公室财务销售额 房产销售收入(销售额)达成率 衡量公司营业水平及计划完成 销
价格: 10.00豆元 大小:108.7K页码:28页时间:2018-02-12浏览:3
xls 共性指标任务分解
1一级指标二级指标 三级指标 分值 评分细则 责任单位及考评主体 考核方式 备注一、共性指标 (一)组织建设0.5日常考核 0.50.50.50.50.5一、共性指标(一)组织建设0.5日常考核0.5
价格: 10.00豆元 大小:62.5K页码:7页时间:2019-01-05浏览:1
xls 生产部门绩效考核指标
6绩效指标方面关键成功因素 关键绩效指标 指标定义/公式 评估频率 目标值 权数 信息来源财务方面 单位生产成本 量化 每月 财务成本核算财务方面量化 每月 10 材料差异科目财务方面 劳动生产率 当
价格: 5.02豆元 大小:35.0K页码:6页时间:2012-03-04浏览:0
xlsx 财务绩效指标
批准:第1页,共14页 审核:财务部考核指标分配财务总监考核指标指标细化 权重 分值 考核说明 数据来源 考核得分 得分说明 分管意见 实际得分20% 10106-100-620% 1010财务部 6
价格: 11.00豆元 大小:47.2K页码:14页时间:2023-08-04浏览:0
xlsx 生产绩效指标
批准:第1页,共9页 审核:生产部考核指标分配生产厂长考核指标指标细化 权重 分值 考核说明 数据来源 考核得分 得分说明 分管意见 实际得分50% 15159-150-950% 15159-150-
价格: 11.00豆元 大小:32.59K页码:9页时间:2023-08-04浏览:2
xlsx 研发绩效指标
批准:第1页,共3页 审核: 制表:研发部考核指标分配研发经理考核指标指标类别 指标细化 权重 分值 考核说明 数据来源 考核得分 得分说明 分管意见 实际得分50% 15159-150-950% 1
价格: 11.00豆元 大小:16.27K页码:3页时间:2023-08-04浏览:0

向豆丁求助:有没有绩效指标分解方法?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通,赠下载券