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二级
人力资源管理
师
教材【全电子版】
第一章人力资源觃划 第一节 企业组织结构设计与变革 第一单元 企业组织结构设计 【知识要求】 一、组织结构设计的基本理论 组细绋极是组细兜部分工匢作癿埢本形弅戒框架。随着组细觃模癿扩大,仁靠丧人挃介戒
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企业人力资源管理
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企业人力资源管理师二级复习通关宝典总结(必备★★★★必备,复习,总结,复习宝典,归纳总结,复习总结
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二级
人力资源
师
绩效管理
二级人力资源师绩效管理
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二级
人力资源管理
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国家人力资源管理
师
二级
教程串讲完整版
国家职业资格培训教程专用于国家职业技能鉴定第一章 第一章 企业人力资源规划 企业人力资源规划第二章 第二章 招聘与配置 招聘与配置第三章 培训与开发第四章 绩效管理第五章 薪酬福利管理第六章 劳动关系
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人力资源管理
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二级
人力资源
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绩效管理
二级人力资源师绩效管理
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企业人力资源管理
师
二级
-薪酬管理
企业人力资源管理师二级薪酬管理主讲人:叶珊珊薪酬管理第一节 薪酬调查第一单元 市场薪酬调查第二单元 薪酬满意度调查第三单元 岗位分类与分级第二节 薪酬设计第一单元 不同类型薪酬制度的设计第二单元 宽带
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二级
项目管理
师
讲义1
二级项目管理师讲义1
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人力资源管理
师
(
二级
)薪酬管理
1目录第一节薪酬调查 第一单元 市场薪酬调查 第二单元 薪酬满意度调查 第三单元 岗位分类与分级第二节 薪酬制度设计 第一单元 不同类型薪酬制度的设计 第二单元 宽带薪酬体系设计 第三单元 薪酬制度的
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