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人力资源师二级基础知识
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人力资源师二级基础知识
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人力资源管理师二级串讲完整版
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来的业业道德水平及期业向性：的业业道德水平及期业向性：一、业业道德业业业面：一、业业道德业业业面：重点考业考生业于基本业业道德知业的业业、重点考业考生业于基本业业道德知业的业业、了解和把握的水平。主要
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企业人力资源管理师国家二级
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二级客户服务管理师总串讲201112--学员版
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2011年12月一一客户服务策划：1、客户服务环境分析2、客户服务组织设计3、客户服务程序制定二二客户服务提供：1、客户服务信息管理2、客户服务沟通管理三三客户服务控制：1、客户服务质量控制2、客户服
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人力资源管理师二级薪酬管理
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人力资源管理师二级薪酬管理 精心收集的各类精品文档，欢迎下载！
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人力资源管理师二级-招聘与配置
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20102010年年22月月17 17日星期三 日星期三 HR HR管理师 管理师——招聘与配置 招聘与配置招聘与配置 招聘与配置HR HR管理师 管理师——招聘与配置 招聘与配置2招聘了不该招聘的人
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人力资源管理师（二级）实操题汇总
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2008.051、简要说明可以采用哪些方法对薪酬调查的数据进行统计分析？（12分） 2、简要说明工资集体协商包括哪些主要的内容？（14分） 1.对薪酬调查数据分析可采用以下方法： （1）数据排列法；
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企业人力资源管理师二级
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企业人力资源管理师二级南通,二级,企业,人力资源
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人力资源管理师（二级）
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人力资源二级考试关于劳动关系的课件，非常有用，欢迎下载
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人力资源管理师二级
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教材,二级人力资源师挂靠
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