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华为手机竞争对手分析研究报告
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华为手机竞争对手分析研究报告一．基本信息 华为 苹果 三星 Htc 小米 Mate7 iPhone5s GALAXY S5 HTC ONE（M8） 小米M4 P7 iPhone5 GALAXY s4
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大小：199.08K页码：38页时间：2014-10-17浏览：1
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华为战略性人力资源规划的研究
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要：华为能取得巨大的成功，离不开其强大的人力资源部以及成功的人力资源管理。作为战略人力资源管理中重要的一环，战略性人力资源规划有着举足轻重的作用。本文主要研究和分析华为战略性人力资源规划的一些成功经验
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华为分项财务管理制度
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华为分项财务管理制度,华为财务管理,财务管理制度,公司财务管理制度,财务管理制度范本,企业财务管理制度,小企业财务管理制度,事业单位财务管理制度,财务管理制度及流程,村级财务管理制度
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[下载]华为人事表格全套-- 员工工资表
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名应领工资金额本薪主管津贴修护津贴交通津贴外调津贴全勤奖金绩效奖金应付薪资所 章核准：主管： 制表：
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华为公司国际化战略探讨
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摘要随着ＷＴＯ的加入以及全球竞争的加剧，作为国家支柱产业的中国电信设备制造业，如何面对和参与国际竞争，已变得迫在眉睫。本文以深圳市华为技术有限公司的国际化战略对研究对象，对华为公司以不断加强核心竞争力
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华为公司人力资源管理体系
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华为公司人力资源管理体系第一章公司人力资源管理的组织体系与运作方式 一、公司人力资源管理(人力资源管理专题：/special/hrmanage/)的组织体
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华为集团人力资源管理
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有那样一个中国企业，当它1988年成立的时候，是个只有两万元注册资本、20 个员工的默默无名的小公司，面对的却是高技术高风险的电信行业，市场被国际大派厂商把持，资源被国有单位占据。它一无所有，唯一的资
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华为五力模型分析
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基于“五力模型”的分析(2006-11-01 10:14:08) 转载 分类： 专业思考 M波特教授在其巨著《竞争战略》一书中提出一个产业中的五种竞争作用力——进入威胁、替代威胁、客户价格谈判能力、供
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CRM在华为--客户关系管理.doc
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班级：工商08丙姓名：张欢学号： 0890110313CRM在华为 在1980年开始从美国起源的客户关系管理至今已有二十多年，短短的二十多年它几乎以接近光速在发展与应用着。目前，对于客户关系管理的研究
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华为公司薪酬管理制度（经典）
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华为公司薪酬管理制度现行本华为,企业,管理,现行本,企业管理,薪酬 管理,华为公司,管理制度,华为工资,工资管理
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