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ppt 劳动合同法学习材料
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未签订书面劳动合同单位应支付双倍工资案例分析---以案说法（劳动合同法第八十二条）（西安余伟安律师工作室案例选,15891701615）【当事人】申诉人：雍//，女，汉族，198/年 10 月/日生
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pdf 劳动合同法逐条解读
《四川劳动保障》咨询服务中心成都双维劳动保障服务有限公司 二七年八月 第一章 总则...........................................................
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pdf 企业用工管理_好好学习_劳动合同法_
65《劳动合同法》的立法背景我国的《劳动法》在1995年开始生效，迄今已经14 年。在这期间，新的经济主体和用工形式不断出现，劳动用工制度发生了巨大的变革，劳动力市场机制得以建立，劳动者的劳动权也日益
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doc 中华人民共和国合同法：租赁合同-中华人民共和国合同法
第二百一十二条租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。第二百一十三条租赁合同的内容包括租赁物的名称、数量、用途、租赁期限、租金及其支付期限和方式、租赁物维修等条款。 第二百
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pdf 最新劳动合同法(下载)
2008年1月1日施行,最新
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ppt 第08章劳动合同法ppt
劳动合同法专题 某企业招用一批合同制工人，将一份打印好的劳动合同交给职工刘某签字。合同中规定：刘某入厂时需缴纳1000元的押金，试用期为1年。试用期过后，合同期限为3年。休息日加班，支付相当于工资的1
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一、中华人民共和国劳动合同法（2007 月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过） 第二章劳动合同的订立 第三章 劳动合同的履行和变更 第四章 劳动合同的解除和终止 第五章 特别规定
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上汽党校2010年6月24日 二：试用期的新规定 三：违约金的约定 四：劳动合同的解除与终止 五：用人单位支付补偿金的情形 六：无固定期限劳动合同 一：事实劳动关系怎么处理 2008年9月18日由温家
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主讲：梁艳松主讲：梁艳松 劳动关系专家 劳动关系专家法学硕士，著名劳动法专家， 法学硕士，著名劳动法专家，自自2002 2002年起专门从事劳动争议诉讼 年起专门从事劳动争议诉讼及劳动法律研究工作，处
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