首页
分类
专题
社区
APP
创业
案例
企业工具
建筑
课堂
考研
合同
报告
薪酬
在家学
漫画
作文
总结
医疗
VIP会员
登录
|
注册
环保
基础教育
论文
中学教育
高等教育
研究生考试
幼儿/小学教育
研究报告
行业资料
生活休闲
办公文档
外语学习
建筑/环境
IT计算机
法律/法学
通信/电子
经济/贸易/财会
管理/人力资源
汽车/机械/制造
医学/心理学
资格/认证考试
金融/证券
文学/艺术/军事/历史
图书
杂志
会议
医疗
考研
在家学
漫画
薪酬
合同
报告
企业工具
拖拽LOGO到书签栏收藏网站
搜索
我要上传
豆丁书房
上传
书房
登录
注册
结果排序:
相关性
阅读最多
最新上传
资料分类:
全部
DOC
PDF
PPT
XLS
TXT
约有
123316
篇,以下是第
131 - 140
篇
doc
一汽轿车汽车行业
绩效
管理技术支持文件-KPI
指标
库
KPI指标代码分类说明1、指标代码说明例:01-02-03-L 所指指标名称:部门培训计划完成率01-00-03-L公司代码 部门代码 指标代码 指标类型(定性“X” 定量L”)2、部门代码分类说明部
价格: 9.00豆元
大小:1.43M
页码:240页
时间:2010-08-14
浏览:9
doc
酒店核心部门
绩效
考核
指标
几制度
酒店宾馆绩效考核全案(DOC14) 酒店宾馆绩效考核全案23.1前厅部关键绩效考核指标序号 KPI指标 考核周期 指标定义/公式 资料来源1 客房营业额 月/季/年度 考核期内酒店宾馆中客房营业额总计
价格: 4.00豆元
大小:255.0K
页码:14页
时间:2010-08-13
浏览:0
doc
生产部门
绩效
考核
指标
一、生产部门绩效考核指标:1.产能系数:产能系数=实际总产量/月标准产量。 生产线组合线(包括标准和非标)月标准产量设定为1500平方米. 趟门月产量设定为5000平方米. 考核期限:每月考核一次,每
价格: 9.00豆元
大小:85.5K
页码:14页
时间:2011-05-07
浏览:1
ppt
平衡记
分
卡与关键
绩效指标
设计
平衡记分卡与关键绩效指标设计2008年5月6日目录一.关于平衡记分卡二. 明确公司战略与公司记分卡三. 关键绩效指标的概念与开发原则四. 体系/部门关键绩效指标开发五. 附件:案例分析在一个商业组织内
价格: 8.00豆元
大小:3.0M
页码:172页
时间:2012-04-05
浏览:3
doc
绩效
考评
指标
责任书
绩效考评指标责任书
价格: 10.00豆元
大小:397.0K
页码:68页
时间:2017-07-26
浏览:0
doc
绩效
KPI
指标
库
绩效KPI指标库绩效,指标,KPI绩效,绩效指标,KPI,绩效指标库,kpi绩效
价格: 10.00豆元
大小:608.0K
页码:47页
时间:2013-05-24
浏览:0
pdf
如何制定部门
绩效
考核
指标
如需要请在docin.com 下载本文。对本文的任何评论、补充和意见,请通过 docin.com Din发送消息。 注意:本文仅用于个人学习和研究,版权所有人保留所有权利。未经版权所有人事先书面许可,
价格: 免费
大小:53.08K
页码:1页
时间:2009-04-10
浏览:2
pptx
团队
绩效指标
团队绩效指标团队绩效指标团队绩效指标
价格: 10.00豆元
大小:943.9K
页码:41页
时间:2024-05-25
浏览:0
doc
营运部主管
绩效
考核表(KPI
指标
)
营运部主管绩效()月考核表 被考核人: 职位: 考核人: 考核日期: 分值占比 考核项目 自评分 主管评分 平均分 40% 业绩达成比(25 年度营运部总指标个人累计完成业绩 贡献率 该项目暂不考核
价格: 3.00豆元
大小:137.0K
页码:2页
时间:2011-04-26
浏览:0
pdf
目
标分解
的工具及
方法
上海飙马企业管理咨询有限公司目标是什么?生意目标?人生目标?•资源+能力 1.目标准确地反映出公司的发展方向; 2.目标明确地展现出该做的工作(忙碌 真正有效率);3.树立目标可使工作革新、改善、提高
价格: 10.00豆元
大小:1.1M
页码:35页
时间:2017-06-03
浏览:1
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
向豆丁求助:有没有
绩效指标分解方法
?
全站搜索
加入企业工具会员
阅读无广告
免费文档下载
可复制文本
邮件提醒
专属客服
更多9项特权
立即开通,赠下载券