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约有484篇，以下是第 11 - 20篇
txt 绩效考核方法在人力资源管理中的应用
绩效考核方法在人力资源管理中的应用【摘要】人才一直是一个企业生产发展的基本，随着人力资源的理论和实践的不断深入发展，企业越来越意识到员工的职业发展和企业的发展使紧密相连的的。绩效考核是人力资源管理的核
价格： 7.00豆元 大小：8.18K页码：3页时间：2015-01-04浏览：1
txt 公司部门绩效考核两种创新方法奖金池分配
公司部门绩效考核两种创新方法研究摘要：绩效考核作为企业人力资源管理最重要和核心的环节，绩效考核的结果几乎决 定了员工在公司发展的每一个方面。 从员工角度来说， 绩效考核直接决定了其绩效薪酬的评 定，间
价格： 1.00豆元 大小：5.19K页码：2页时间：2012-11-30浏览：0
txt 骑马的基础工作分解
骑马的基础工作分解马匹装备，套在马的头上，是骑乘时用来操控马以及与马沟通的工具。一整副缰绳是由顶革、 颊革、额革、咽革、鼻革、手缰与口衔所组成。顾名思义，前面几种革类的部分都是皮革制品，手缰则可由皮革
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txt 换手率量化指标
换手率量化指标"换手率"也称"周转率"，指在一定时间内市场中股票转手买卖的频率，是反映股票流通性强弱的指标之一。其计算公式为：周转率（换手率）＝（某一段时期内的成交量）/（发行总股数）x 100％。其
价格： 10.00豆元 大小：1.05K页码：1页时间：2018-09-01浏览：0
txt 住房和城乡建设任务分解计划
月最新工作文档（如果您觉得该文章还好，请顶一下并浏览器收藏，您的支持就是我们前进的动力） 住房和城乡建设任务分解计划 一、发挥规划龙头作用，统筹城乡更好发展 一是精心编制城市规划。完成北斗坪控制性详规
价格： 4.11豆元 大小：5.93K页码：2页时间：2012-07-06浏览：0
txt 项目计划制定方法总结
项目的特殊性决定了项目中必然包含种种相互关联的任务和不可预知的风险，所以项目的首要任务就是“计划，计划，计划”。项目计划确定项目的范围和实施路径，其输出结果是项目计划书，项目计划书包含项目WBS、项目
价格： 5.00豆元 大小：3.03K页码：2页时间：2008-12-28浏览：0
txt 个人所得税稽查方法
个人所得税稽查方法本章主要介绍个人所得税纳税义务人、扣缴义务人、征税范围、计税依据、适用税率、应纳税额、税收优惠和特殊业务的检查等内容。通过本章的学习，有助于稽查人员熟悉个人所得税的有关法律、法规，了
价格： 免费 大小：44.19K页码：18页时间：2011-08-08浏览：0
txt 年终奖个人所得税计算方法
个税盲区致年终奖缩水多发1 元税后或少得万元 年关将近，许多企业、单位又开始筹划发放全年一次性奖金(以下通称“年终奖”，指在一个月内发放的属于年度性的奖金)。由于这是新修订的个人所得税法施行后的首个年
价格： 免费 大小：6.3K页码：4页时间：2011-12-03浏览：4
txt app推广的方法
app推广的方法随着移动互联网不断地快速发展，笔者认为：在不久的将来，生活很多事物将会与移动互联网中APP 联系的，那么APP 推广渠道应该怎么做，正对于APP 的运营和推广尤为重要的，而且也是APP
价格： 免费 大小：3.67K页码：2页时间：2019-03-28浏览：1
txt 提升销售业绩方法
御客宝:几种增加销售额的方法1.有足够的信心，敢于与客户交谈 销售人员必须首先要有信心，相信自己的产品都是好产品，相信自己是最好的销售人员，并且始终对与客户沟通的过程充满信心，而不能由客户引导。 不能
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