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基于胜任力的人力资源管理如何运用
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基于胜任力的人力资源管理如何运用如何,利用,胜任力,运用,基于胜任力,应用,怎样使用,胜任力模型,胜任力测评,胜任力词典
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胜任特征模型在人力资源管理中的应用
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胜任特征模型在人力资源管理中的应用
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高新技术企业人力资源管理者胜任力模型研究（可编辑）
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完成日期2012 杭州电子科技大学学位论文原创性声明和使用授权说明 原创性声明 本人郑重声明： 所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下，独立进行研究工作所取得 的成果。除文中已经注明引用的内容外，本论
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基于人力资源管理者角色定位的胜任力研究
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企业人力资源管理工具：胜任特征模型
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近几十年来，如何建立更加有效的人力资源管理系统，寻求企业有效的人力资源管理的切入点和管理模式，一直是各国的企业界和理论界普遍关注的热点、焦点和难点。 ...
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人力资源管理-胜任力模式应用研究
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人力资源管理-胜任力模式应用研究 ...
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胜任力模型在人力资源管理的应用分析
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基于人员胜任力的现代企业人力资源管理体系的研究——以苏州A公司为...
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基于人员胜任力的现代企业人力资源管理体系的研究——以苏州A公司为例 苏州大学 硕士学位论文 基于人员胜任力的现代企业人力资源管理体系研究――以苏州 公司为例姓名：汤冬 申请学位级别：硕士 专业：工商管
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新五力模型(胜任力)
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【精品文档-管理学】胜任力在人力资源管理中的应用_人力资源管理论...
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胜任力在人力资源管理中的应用_人力资源管理论文-毕业论文作者：网络搜集 下载前请注意： 1：本文档是版权归原作者所有，下载之前请确认。 2：如果不晓得侵犯了你的利益，请立刻告知，我将立刻做出处理 3：
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