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第三章(胜任特征与人力资源规划)
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基于胜任特征的人力资源管理的由来胜任特征概述 主要的胜任特征 胜任特征模型的建立 人力资源规划 美国甄选驻外联络官（FSIO）项目FSIO胜任特征模型 FSIO胜任特征模型跨文化的人际敏感性 对他人的
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人力资源管理革命：以胜任力为基础的人力资源管理
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人力资源管理革命：以胜任力为基础的人力资源管理
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人力资源管理——基于战略的人力资源管理第四讲员工素质（胜任力）模...
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人力资源管理——基于战略的人力资源管理 第四讲 员工素质（胜任力）模型及其建立
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基于胜任力模型的绩效考核研究
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企业员工无法胜任工作辞职报告
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基于胜任素质的课程体系开发.ppt
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胜任素质方法与人力资源管理
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岗位胜任能力模型与人力资源管理策略
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胜任素质方法与人力资源管理
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员工胜任素质模型建立及在招聘管理中的应用
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员工胜任素质模型建立及在招聘管理中的应用01【案例分析】参考内容目录02随着经济的发展和社会的进步，企业对于高素质员工的需求越来越迫切。为了更好地选拔和培养优秀的员工，越来越多的企业开始员工胜任素质模
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