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培训需求调研与分析

培训需求调研与分析

包含:《基于胜任力素质的员工培训需求分析（一般员工）.doc》
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相关工具表格：各类培训需求调研工具及表格，如不同调研方法的工具表、针对不同职位的调查问卷及访谈提纲、针对不同职位的培训需求分析表，等等。

xls 胜任力评估表
岗位级别姓名 岗位名称 岗位类别考评结果备注工作态度 通用能力 专业技能 合计 等级基层干部一般职能人员（技术人员）生产及后勤服务人员（生产人员）岗位名称：技术主管评估项目 评估指标及行为标准1 能自
价格： 10.00豆元 大小：117.5K页码：19页时间：2017-06-08浏览：0
xls 胜任特质评价表
胜任力特质评估工具职位胜任特质评估因素因素权重 因素水平1 10评价结果：自评得分： 上级评分： 标准分：1 10评价结果：自评得分： 上级评分： 标准分：1 10评价结果：自评得分： 上级评分： 标
价格： 3.50豆元 大小：25.0K页码：3页时间：2018-03-02浏览：0
xls 财务岗胜任素质模型
财务岗胜任素质模型名目定义 派生问题 评判标准知识 专业知识财务管理类税务管理类审计管理类成本核算类资金管理类法律类 会计准则技能专业技能沟通技能 通过口头方式表达、交流思想的能力人际交往技能 与他人
价格： 10.00豆元 大小：12.31K页码：2页时间：2019-05-29浏览：1
xls 岗位胜任力评价表
员工岗位胜任力评价表姓名部门 岗位 本部门评价 其他部门评价评价分类 专业能力 责任心及积极性 执行力 团队合作 工作闭环 沟通配合 解决矛盾 影响力 工作闭环 满意度评价维度 对工作整体评价评价选项
价格： 10.00豆元 大小：13.32K页码：1页时间：2019-06-14浏览：0
xls 班组长胜任力考评表
项目评价内容 分值被考评人（得分）备注张三 李四 马六执行力不讲条件，绝对服从与执行，及时上传下达公司指令20执行力良好，能及时执行工作安排 15能执行大部分工作安排 10对指令或安排反应较迟缓或有条
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xlsx 员工胜任力测评表
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价格： 免费 大小：19.37K页码：2页时间：2017-08-24浏览：0
xls 员工岗位胜任力评分表
贝尔美通用胜任力评分表（总表）受评者姓名：所属部门： 职级：序号 素质指标 定义 行为描述评分总分 等级 备注上级 下级 责任心2敬业3 诚信4 组织纪律性5 沟通能力6 团队合作说明：1、本表适用于
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xlsx 中高层胜任力测评表
测评维度胜任要素 评价分数不适用不适用不适用不适用不适用不适用不适用东泰产业废弃物处理有限公司及关联企业中高层胜任度测评表填制日期： 2018年2月7日 被评价者姓名： 职务：您是被评价者的： 上级（
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xls 销售线胜任素质辞典
C中任意两类知识的操作运用原理，了解销售工作并有一定的工作经验2．可综合利用各种营销策划知识进行部分项目的市场调研、客户调查、分析以及指导销售工作，编制简单的营销策划方案3级熟练掌握三类知识的操作运用
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xls 中高层人员胜任力测评
附件四：胜任力测评表请选择您的身份：分管领导 下属评价指标 遇事优柔寡断，缺乏主见。承担责任10 承担结果，但强调原因。创新能力11 说服别人比较困难。17 有时能够影响他人。沟通能力18
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